2010广州F&A一面分享

h2oplus

看一面启动两天了还没有F&A部门的分享 就带个头说说吧

不知道申精或推荐的标准为啥 不管了 言简意赅把要点都说出来让童鞋有个底就好了

按时到了30楼 过了前台后按之前的吩咐打分机号找人接待 未果 后来得知是上一个面试拖延了一会

转移到28楼 开始面试 不知道是不是F&A的经理 反正从头到尾都很友善地笑

好 开波 开始带标点方便童鞋阅读

一开始，就是英语介绍，说是两分钟。我说了一分半左右就停了，反正她都看过我的简历= =。

然后接下来就开始抓简历上的闪光点来问了。一步一步深入的抓细节。有点诱导我坦白从宽的感觉= =。

我想说的是，不单单是闪光点的实践或经历上问得很细，就连一些没那么闪的略显普通的也被深挖了很久，越来越有测谎的感觉= =。

至于经典八问，绝对是要好好准备的。在深挖简历的过程中，有好几个问题都是结合经典八问的一些变相形式提出来的，很针对团队合作的经历。

这些当然都是事后的感觉才反映过来的，所以很难清楚地回忆出这种衍生性八问怎么问，总之经典八问有底就不用慌张了。

事实上，经典八问我想到脑袋折旧也就只能准备了六问，没办法，经历不丰富，羞愧。

至于很直接提问的经典八问有：怎么通过事实说服他人和设定目标并实现。就这两个。

临近结尾的时候问了两个比较轻松的，诸如：去会计所实习时有没碰到舞弊行为啊和为什么条件那么适合去四大还要来宝洁。

这些答案就见仁见智啦，我的反应也不是很出彩，就如实回答。

有点囧的是，开头对方说面试期间我会做笔记啊不要介意，结果过程当中笔握在手里都没写过东西，是不是不值得一记呢，囧x2。

总体来说，面试氛围是很舒服的，我是面试菜鸟，但对方乐此不疲的笑让我感动了，于是乎惯有的紧张症没有爆发。

至于轻松不轻松，我觉得因人而异了。有些人可能会觉得被追问细节太深会有点无所适从吧。不要有新疆搬砖的错觉就好了囧。

看到有不少同是广州F&A的童鞋下周才面，希望这些对他们和非F&A的童鞋们有点帮助。

共勉。虽然是处女贴，大家觉得有点帮助就好。

PS。RP不是强求的。共勉。