远东国际租赁有限公司中科大宣讲会印象+一面

zhangchao_tina

昨天晚上记录的~~

################宣讲会印象#########################

时间：2009年10月12日 18：30-20：30 东区5202

刚刚参加了远东国际租赁有限公司的宣讲会，来宣讲的是一位HR，话说是2006年MBA毕业以后，到了远东。

宣讲的内容还是比较全面的，背景从中化集团到远东都介绍的满详细的，租赁界无庸置疑的名气，其实还是福利介绍的最详细，占用了很大的比例，从国家规定的五险一金，到公司自己的补充住房公积金，节假日补贴等等，应有尽有，这福利真是没的说，而且一入职就拿年薪和奖金。

当然了，培训也是非常辛苦的，选拔是非常严格的，光是校园招聘的流程旧包括即兴演讲、无小组讨论、笔试、在线测试、面试等环节。

公司要求全部是硕士，还要有基本的金融背景，大量的培训才能出徒，成为项目经理，而且出差现象挺严重的。

整体下来，望而却步吧，不过还是投了简历，至于结果如何，明天上午就知道了，心跳啊~~

整个宣讲会历史2小时。

###############一面通知##############################

就在胆战心惊以为又被鄙视了，睡的迷迷糊糊的时候，手机响了，晚上12点，收到了面试通知~~

###############一面##############################

时间：2009年10月13日 15：00-16：00 南区MBA楼

找到地点后，陆陆续续发现已经来了好多人，最后HR出来说话了，150多份简历，筛选了80份，分成2组~~

1点半1组，40人~~over了~~我们是3点组~~同样40个人~~将分成2个房间，做即兴演讲，3min，结束后就宣布有没有进入下一轮~~

说是即兴演讲，其实并不是真的即兴演讲，不是那种随机抽取题目的，而且是固定的，据说去年也是这个题目呢~~

“为什么选择远东国际租赁”，“远东为什么选择你”，“职业规划”

20个人，有一个人做时间记录，没有顺序，自愿的，考虑到自己不想最早上去，想观察一下，等了等，大概是第5、6个左右吧~~

不过在下面想的再好，上去还是有一点点卡~~其实我很注意眼神交流的，一直都有和下面的HR打交道~~

我演讲之后，坐在后面，还看到大概10几个人上去的时候，HR还向前翻看了我的简历，本以为有戏的，谁知道一样被BS~~

但是呢，提醒大家遇到这样的时候，还是尽量靠前一点讲吧，后面的虽然大家经历都丰富，但是类似的内容，听了几十遍还是没有什么新意了~~

我们组最终只选了3个人进入下一轮的小组讨论~~ 看到上一场的人说MBA组有7个人，学生组3个人~~那估计因为我们这组的专业都不符合吧，也是3个~~

不过欣慰的是 一个本科学校的gg进了下一轮的无小组讨论~~但是具体情况就不清楚了~~

汇报完毕，远东租赁Over~~

###########附上 我的即兴演讲（回忆稿）#####################
大家好，我是中科大**学院07级硕士，**，今天我面试的职位是远东国际租赁有限公司管理培训生。
在谈到找工作的问题上，我觉得主要考虑三方面的问题。
第一，是我个人的兴趣和能力。6年**专业的学习是我能够运用理工科学生所特有的逻辑思维能力分析问题和解决问题，同时我又很注重培养自己的一些软技能，在社团活动中，我培养了自己的沟通能力和团队合作能力。基于我个人的兴趣和能力，我把自己的求职定位在管理类的职位上。
第二，远东的行业发展前景。租赁，一个大家不是很熟悉的词，但是确实新兴的行业，租赁渗透率刚刚达到1.8%，未来的发展前景广阔（原话忘了，这部分没准备好~~）
第三，公司的培训机制。相信昨天听过宣讲会的同学，都会对远东国际租赁的选拔和培训系统记忆犹新，远东国际租赁的培养体制非常的完善，是在培养适合远东的租赁人才，也是在培养国际化的复合人才，这无疑是最吸引我的地方。
谈到远东租赁为什么选择我的问题，我想用一句话回答，那就是Never stop to learn，这是因为虽然远东国际租赁现在所涉及的行业是非常6+1，但是相信在未来远东的业务范围会不断扩大，而作为远东的租赁人，一定需要不断的学习。
最后说说我的职业规划，我觉得是要陆续做到3点：
1 是做事，在接触不同行业的人和事中，学会做一个项目
2 是带人做事，能够带领一个团队，去做一个项目
3 是管理人做事，这个意义上不只是做一个项目，可能是很多项目，一个区域
相信这也是和远东国际租赁的项目经理星级评定相符合的。
好，谢谢。