华融资管广东分公司业务开发岗社招笔面全经验

LeonWong96

一、背景
两年房地产投资岗位工作经验
二、时间线
2021.08.17在猎聘投递业务开发岗职位
2021.08.31 通知初面
2021.09.07 完成初面
2021.09.08 通知笔试
2021.09.09 完成笔试
2021.09.15 通知终面
2021.09.18 完成终面

三、各阶段经历
（一）初面
初面的地点在猎聘的办公楼，二对一面试，主要是针对简历的结构面试，涉及的问题有个人的优缺点、为什么离开上一家公司，加上自我介绍全程可能就七八分钟，毕竟还是处于初步筛选的阶段。（二）笔试
初面到笔试感觉没有刷什么人，随便问的几个人都到了笔试环节。
笔试前，参考了很多bbs上的笔经，还傻傻的突击民法典、公司法的一些法条，看到有的帖子说各分公司的题型差异可能比较大，果不其然。。几乎没有考到关于尽调、估值、财务等方面的内容，基本是法律常识理解
1.主要题型
（1）判断（15分）
涉及我国法律体制、人民代表大会制度，很像公务员考试的常识题
（2）单选（35分）
行测的数量部分，基本是小学应用题难度（数字规律、牛吃草问题、追及问题）、基本的法律常识（虽然是法盲，但也能感觉到题目对于法律从业者肯定是入门级别的，涉及诉讼时效、法条所约束人群范围）
（3）多选（10分）
多选少选均不得分
（4）论述题（40分）
二选一：风险管理对于金融机构的重要性；国内国际双循环发展下，资管公司的新机遇
（三）终面
终面应该是分了两个批次，每批次10人，8个业务岗，另2个科技保障岗、办公室之类的后台部门
候选者挨个进去面试，坐的桌子旁边放着连向北京总部的电脑，围着坐了十几个人，但主要就是两个领导提了问。
之前还很担心会出现有的朋友提到的校招社招一起群面的情况，主要是个人比较反感群面的形式。
除了基本的自我介绍，一个领导问了比较常规的结构性问题，比如对资管行业、资管公司的认识、对于要应聘的岗位有什么优势和短板、列举做过的一件成功的和失败的事例
在结构问题问完之后感觉要收尾的时候，也许是近期关于城市更新的相关工作经历引起了另一个领导的好奇，就开始问了很多一连串关于当下工作的相关问题，小到投资区域、投资项目是否要求控股、我司现在跟踪的城市更新项目的阶段、参与模式、我所在的公司是否为项目公司提供担保，大到对房地产行业的发展趋势、现在的政策导向、城市更新的市场趋势。一串问题下来的体会是，不管你对当下的工作或者环境有多不爽，但在社招的市场，工作经历是和学历、年龄、证书等等这些一样甚至更加重要的因素，要对自己所处的行业和岗位有更深刻的理解，尤其是要把自己所经手过的工作总结到自己的经验里，至少要言之有物。

在写这篇帖子的时候接到电话，要求把面试过程的问题和回答编辑成文件，应该是每个参与面试的都要写（白高兴一场），感觉还是留档记录的作用，领导没空看这么多页的Q&A吧...

四、但行前路
一路到终面已属不易，不论结果好坏与否，都感谢应届生bbs友友们的无私分享，在数次的求职过程提供了诸多帮助。此为在等结果的期间记录的本人从初面-笔试-终面的全流程经历，希望所有在路上的人终能被幸运眷顾。

Leon于广州

2021年9月18日