|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 cjqncbd 于 2020-11-17 09:06 编辑
11.16更新：已拿到招商深圳投资管培OFFER，薪酬和涛哥公众号传的差不多。
原文：
10月22日广州站座谈会刚结束，感觉轻松了不少，也很开心。来跟大家分享一下面经攒攒人品，希望能谈个好点的薪酬。
我投的是新航程管培生的投资方向。
广州站招商的面试节奏很快，是我投的所有房企里节奏最快的。
10月17日笔试，10月18日群面，10月19日综合面，10月21日商业汇报（仅针对新航程管培生的额外面试），10月22日座谈会。
此外有两次测评，笔试结束后会发一次，结构面后会再发一次。都是北森的题库。
17日笔试
当天上午10点通知下午2点笔试，我人都傻了..第一次遇到这么仓促的面试通知。
形式和以前一样，一篇800字中文作文+一篇150词英文作文，总共1小时内完成。
中文作文：给了几段相关材料，要求以“从优秀到卓越”为主题写一篇文章。
英文作文：你怎么看待"old buildings need more preserving than the others"（大致是这个意思，原题我记不太清了）
和高考作文基本一样，中文作文纸就真是高考那种作文纸，会给你标出哪里是800字的那种。
上次写作文大概是高考了，手都生了，而且前面太纠结把字写好写漂亮，浪费太多时间。
最后写英语作文只剩10分钟，基本想到啥写啥，没任何逻辑，英文也写得很难看（我高考英语作文一直是满分..）。
后面会有人专门批改这份作文，我只拿了B+，我看到的进第二轮面试的基本只有A和B+两种成绩。
18日群面
17日晚上11点40分邮件通知笔试通过，通知18日早上11点群面。（也是可以吐槽一下，招商跟中海有点像，喜欢半夜发次晨的面试通知）
群面形式无领导小组讨论，分组是提前定好的，根据材料组织观点进行辩论，辩题是“大数据营销中技术因素和非技术因素哪个更重要”，先分正反方辩论，后8人合体讨论解决方案。
8人分成两组，10分钟读题+组内讨论，15分钟分组辩论，然后10分钟8人合为一组，提出3-5个运用大数据营销解决客户需求的方法，并按投入产出进行排序，最后推举一人进行3分钟汇报。个人感觉这轮的辩题正方（技术因素更重要）还是有一定优势的。
首先注意，进去的时候是4人坐左手边，4人坐右手边，理论上是可以自己选队友的，只要内跟他走到同一边即可，面试官不会严格要求固定落座。
这是我第一次群面，基本是在抱大腿，辩论阶段扮演一个反驳者的角色，发言3次，比较激进。我平时是个隐性杠精，擅长有理有据地驳斥。现在回想感觉还是过于激进了一点，央企需要的大概更多还是服从与合作。
讨论方案阶段由于对营销不熟悉，就适时切入做了timer，顺着leader的话提醒时间，并提议接下来用多少时间讨论方案、多少时间总结、多少时间汇报。
如果想当timer，记得手机一定要摆在台上，秒表按起，遇到机会就做一些时间安排的提议。对于新手来说做timer是比较简单，也是能够加分的。汇报结束后HR会让每个人对自己或他人的表现做评价、选择3人作为你的合作伙伴你会选哪3位、表现最好的和最差的是谁，类似的问题。
这轮虽然是分组辩论+合作讨论的形式，但需要注意的是最后还是需要统一口径来提出方案的。
所以我的感受是辩论环节不要为了驳斥而驳斥，一定要在辩论的同时输出建设性的的观点，以便在后面的环节整理出清晰的方案思路。
19日综合面（1分钟演讲+结构面）
据说这轮面试新航程是4HR对2学生或4HR对4学生。我报的是新航程管培生，所以这轮是4HR对1。但流程都是一样的。
首先自我介绍，然后抽一题做1分钟即兴演讲。这轮和中海稍微不同，是你准备好就可以开始演讲，而不是等一分钟后。 我抽到的题目是“誉满天下者，必谤满天下”。
然后就是传统的结构面了，基本都是被问烂的结构面问题，为什么读XX专业要来做地产、为什么不做科研要来做地产、对投递岗位的了解、对之前实习岗位的了解。此外问了一个投递简历中所要填写的问题：你崇拜哪个人，为什么。
这轮大概只花了20分钟不到，不是压力面。面试官都比较和蔼，我反应也比较迅速。
21日商业汇报
这轮是针对新航程管培生的额外面试，新航程是没有这轮的。
新航程管培生是今年新推出的项目，所以关于这轮没有任何面经，完全靠自己的能力了。
20日晚上7点半发邮件通知，同时下达任务，任务就是给两份材料，分别是和三道红线下地产行业的与疫情后的地产行业有关的。
要求2选1，以“‘三条红线’下地产商的竞争现状和趋势”或“疫情后商业地产如何重新打造竞争优势”为主题做商业报告。15分钟汇报（严控汇报时间）+15分钟答辩。
20日晚7点半下达任务，21日11点半交PPT，21日下午3点半做报告。
从下达任务到提交PPT只有16小时的准备时间，到PPT展示只有20小时准备时间。
不知道其他人是怎么完成的，反正当天我直接通宵了，第二天早上交PPT以后睡了3小时。
之后在座谈会上，从设计这轮面试的领导口中得知，这轮就是专门考察我们抗压能力的。
我选的是三道红线的题目。从三道红线出台一来我就一直有关注相关的信息，包括计算方法、影响、对策等。
我在面试前这段时间也整理了一些公司财报中历年的三道红线数据，在这轮汇报直接就能用上了。
虽然最后的观点较为肤浅，但也提出了一些有意思的观点，而且逻辑和结构还算是完整，也算是比较顺利准时的完成了汇报。
场下总共大概12个领导听你汇报，最高级别的是集团行政总，此外也有华南区行政总等。
答辩还算是挺轻松的，不会涉及太多你汇报的内容，主要是简历实习经历的问题，也有一些结构面问题。
后面看到我简历里生活规划写了想在深圳买房，还问了我想买多少钱的房。
集团行政总还统一问了所有参与这轮的面试者一个问题：50年后的房地产行业会是怎样的？
22日座谈会
21日下午4点半受邀次日座谈会，基本等于通过了所有面试。
座谈会整体还是比较轻松，分上下午两场。我在下午场，一共39人进下午场座谈会。
主要分3个环节：HRD介绍招商蛇口的背景和各方面优势、所有面试者轮流进行1分钟内自我介绍（记得加入对招商的一些溢美之词）、现场互动提问。
建议还是提前对招商做一些功课，这样自我介绍能更加圆满，提问环节也能提出更高质量的问题。
个人感觉这部分的表现还是会稍微影响几位领导对你的评价的，但只要不犯大错应该不会刷人。
最后说说两轮测评，分别在第一轮笔试之后、第三轮综合面之后发出。都是北森的题库。
第一次测评题量比较大，而且很多限时题（逻辑题、报表题、图形题、轻重缓急排序题等），少量不限时性格题，共需大概70-80分钟。
第二次测评题量相对小，主要是性格题，限时的只有5分钟7道轻重缓急排序题，共需大概40分钟。
差不多就是这些。
招商给我的印象是：（企业）有钱、有实力、培养体系好、工作氛围好、业绩导向。
开的薪酬合适的话我应该会直接接这个OFFER，虽然只是第二个哈哈。
最后的最后，祝各位应届生尽快收获心仪的offer，早日上岸！
11月16日拿offer
漫长的等待以后终于接到了hr的电话收到口头offer，2日内确认。
接下来就是2选1的offer选择题了，我会在龙湖总部投发和招商深圳投资管培中选一个。
希望我的面经对各位求职者有帮助，祝同届和之后秋招的同学们秋招好运，offer多多！
|
+11
|
/1 
发表于 2020-10-22 22:37
收藏