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初面采用的是分组面试，一组5个人，先进入候场室，获取自己的面试编号。之后再进入面试会议。
两个面试官，一个年纪稍大的应该是支行行长，全程和蔼地提问，一个是人力资源总监负责在一旁观察打分，比较严肃也不说话。
- 首先是常规的自我介绍，按照编号顺序发言。面试官要求做2分钟自我介绍，然后发现大家都好能说，从本科到硕士经历都仔细说了一遍，包括发表的学术论文科研成果，校内干部，实习经历等绝对超过2分钟。学渣瑟瑟发抖，相比其他人的自我介绍，楼主只是简单的陈述了自己的一些岗位匹配优势，不到2分钟就回答完毕。
- 第一个问题，谈谈你对这个岗位的认知？因为面试的同批成员都不是学金融的，专业背景都不强，面试大概想了解一下我们的想法吧。之后都是随机发言，楼主大概例举了4点要求。后面回答的同学真的好厉害，在我的基础上基本上每个人都有补充，这时候庆幸自己是第一个发言的啊。
- 第二个问题，以后是想留在上海发展吗？因为大家都不是上海本地人hhh，当然是想啊。面试官就是想看一下大家的稳定性，
- 第三个问题，你可以接受在柜台干多长时间？这个也算是常规问题，楼主回答是2-3年，然后发现大家差不多都按照这个时间说的。
- 面试结束前，人力资源总监终于发话了，问了一个学法的妹子有没有考过法律资格证，然后让他谈一下如何结合自己的学习知识运用到未来工作中。
- 以上就是本次初面的全过程了，问的问题都很常规，竞争还是蛮激烈的，希望可以进二面吧，
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发表于 2020-4-1 16:48
