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群面在广州越秀区力迅商务中心（顺丰广州办公地点），12个人的小组讨论，人数较多，讨论过程有点混乱（尤其是在计时方面）。
总体来说分为两个部分：
1. 6对6辩论赛（20 min）/别的组是5对5
2. 团队合作对案例事件给出建议 （10 min）
第一部分的基本流程是：制作姓名牌（1 min），自我介绍（小组共5min），审题+组内讨论（10 min），辩论（10 min）
小组辩论题目大概是：一线快递人员是否应该具有高素质（正反方进行辩论）
整个辩论环节出了一辩的时候比较有秩序（两方各自有一个同学做代表发表观点），其他时间都比较混乱。在场同学们学历都很高（好几个中大的，楼主就是个小渣渣 ），演讲辩论经历也很丰富，所以每个人都在尽全力表现自己。但是也就是因为这样，没有一个同学主动做time keeper，整体的时间把控做的很不好。
总体经验就是：尽量把自己的观点清晰地表达出来，做到有理有据。并且在面试官提出辩论环节停止，进入团队合作环节的时候要马上进入下一个状态，不要继续纠结于上一轮所辩论的题目中。
顺丰的面试效率还蛮高的，当天晚上就出了第一轮的面试结果（根据楼主的粗略估计，初面环节目测大概刷掉50%，二面估计刷人会更厉害）
二面环节就比较简短了，大概是三对三的情况，面试官只有一个人问问题，其他两个做观察，三人轮流回答
1.先是做个自我介绍
2.然后根据简历去向每个人提问
经验是：要了解岗位需求，想清楚自己为什么进这个公司。
整体来说，楼主在第二轮表现得很一般，感觉面试官对我没多大的兴趣，所以整体面试环节也很简短。不过还是要称赞一下顺丰的办事效率，一般来说三天能出结果。
最后的最后，今年市场不太景气，就业形势不太好，竞争激烈，岗位需求少。希望此贴能给后面面试顺丰的同学带来帮助，也祝愿大家能够找到一份顺心的工作。 |
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发表于 2019-12-27 09:05
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