融创2020届传奇面试经验

小小白啊啊啊啊啊

背景：本人双非本硕文科专业（非市场营销），曾在融创财务岗实习半年，拿到的offer是传奇-营销策划岗。

面试流程：初面-复面-终面
网申我就不赘述了，大家都是把自己经历过的职位相关的实习经验和校园经验都填上，尽可能多的展现自己

初面：融创传奇的初面形式新颖，采用的是剧情编排+角色演绎的形式。面试者分为7-10人一组，会有5个面试官左右观察小组中每个人的表现。
         我们组的题目是长安十二时辰，今年很火的一部电视剧。首先会有一个简短的背景介绍，然后有6个场景，在6个场景中任选一个场景进行编排。最后有10个角色，每人挑选一个自己认为适合的角色。面试者  需要基于选定的场景具体敲定演绎细节，使每一个角色都能上场并剧情连贯。整体时间是30分钟，其中谈论时间是25分钟，5分钟进行场景演绎。 我们一共敲定四幕并使每一幕之间是连贯的，但遗憾的是，前两幕占用时间过多导致最后一幕没能呈现。
心得：这种形式相对无领导小组讨论是简单的，考察的是每个面试者的逻辑能力+表达能力以及对整体呈现的安排，我认为只要积极参与，并提供合理建议就没有问题。我们整组气氛很融洽，大家都玩的很开心，结束后还建了个小群，最后我们8个人进了4个，整体淘汰率50%左右。

复面：复面的形式也很有意思，是模拟营销，也是以小组形式进行的。
         我们组一共只有4个人，都是女生，就很自然分为2组。面试官手里会有2叠卡片，分别是需要销售的东西和销售场景（当然场景是奇奇怪怪的，东西的价格是贵的离谱的），不需要一定要达成交易，面试官会观察面试者在整个过程中的表现，无论是销售的人还是顾客。每个人的时间是5分钟。
         我当时抽到的是在电梯里销售一副价格为3888的太阳能眼镜。同组抽到的还有在停车场销售一栋2000万的别墅，在赛马场先销售几十万一斤的茶叶，还有一个忘记了。
心得：这场没什么心得，我们组表现的不太好，面试官对我们整组的表现不是很满意，认为我们（1）太客气了，不像是真的在销售东西，（2）没有阐述产品属性，因为价格确实是贵的离谱，所以一定要让顾客有认为买这个产品的价值。最后面试官对我们组的表现做出评价并给我们提出以后面试的建议，这点真的是超nice。

终面：华北区域的终面统一去天津，参加三天的训练营，第一天是素质拓展，第二天企业参观，最后一天才终面。本来以为自己二面的时候会挂掉，却在十一期间收到终面的通知，很惊喜。每个人自己过去，公司会报销路费，公司统一安排住宿，很贴心。说一下终面的情况，第一天素质拓展，我们创想家+传奇一共100人左右，分为4组，每组会选出队长和副队长，还有旗手、安全委员（2个）、卫生委员（2个）。素质拓展就是玩一些游戏，每组想出组名和口号，还要制作组旗，依次上台介绍自己队伍。会有教练发布任务，每组之间进行比拼，还有组之间需要合作的游戏，在整个过程中面试官会观察每个面试者的表现。具体的游戏过程我就不介绍了，每年的形式好像不太一样。一天结束之后每个人上交一份体验心得，主要是阐述自己的表现并挑出今天让你印象最深刻的一个人。第二天是企业参观，主要是参观了天津的一个楼盘，会有专业的置业顾问哥哥姐姐进行介绍，也是按照前一天的分组进行的，下午有一个座谈会，会上会放出荣川创想家宣传片，还会大家交流一下这三天的感受。座谈会之后就有第一批人开始面试了。最后一天是终面，传奇剩下了22个人，没有进行1v1面试，而是22个人围成一圈，由天津区域的营销总+2位面试官对我们进行了一个群满。形式很简单，从第一个人开始，每个人三分钟时间，不要说简历上已经有的内容，你可以介绍自己的经历、也可以说为什么选择融创、为什么选择营销。每个人结束之后，营销总问了一个问题：你认为什么是营销？让我们想好举手回答，给了4个名额。然后终面就结束了，当天就能出结果，感觉终面传奇没有刷人。

心得：一天下来还挺累的，主要是心情复杂，因为第一天下来就会淘汰一批人，这批人就不用参加之后的行程了，很残忍。我们100人人淘汰了1/4左右吧，淘汰率还挺高的。四组队长有三组都被淘汰了，出乎我们的意料，我们也开玩笑说队长是一个高位职业，哈哈。我们可能不知道面试官的选人标准是什么，所以就做自己，展现自己优秀的一面就好了。终面的形式不难，而且感觉没有刷人，可能熬过了前几轮终面的人就都留下了。这类面试没有别的标准，就是你要在一群面试者中让面试官对你印象深刻，突出自己的优势，让面试官记住你就会选你。

总之，整体下来的面试收获还是很多了，见了很多优秀的人，很幸运拿到offer，还是要继续努力啦~