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维达2020秋招一面面经～迟到了但并不缺席呀

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发表于 2019-10-22 15:23 |显示全部楼层 |倒序浏览

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第一次无领导小组讨论献给了维达。时间有点久远了，10月13日的面试，现在才把复盘面经发出来……实在是最近事情有点多了。周六一大早，到场签到后，八人一组，各自抽取编号，对应座位编号次序入座，之后的发言讨论，也是按照编号顺序依次发言，也就避免了个人陈述观点时出现抢答的混乱局面。

题目是根据材料中列出的十项“影响利润的因素”，选出三项，讨论并分析选择这三项的原因。根据面试官对规则的介绍，小组讨论共三十分钟，收到题目后，大家有时间自己思考，并依次发言陈述自己的选择和理由，然后小组讨论达成一致，最后五分钟时间由一位代表发言，向面试官总结小组达成一致的结论。

正式计时后的五分钟时间里，大家都在紧张地阅读材料，并写下自己的选项和理由。哇我记得特别清楚，当时脑袋飞速运转，以最快的速度提取材料主要观点，理清思路。大家还沉浸在自己的思考中， 1号同学突然发言：时间已经过去5分钟，由于小组讨论时间有限，我建议我们先依次用一分钟时间陈述自己的选择和具体理由，由于我是1号，接下来我先陈述我的观点……不得不说，1号同学太机智了，一来便掌控了主动性，成为了全场的timer。

我是2号，紧接着1号发言，由于第一次群面，紧张地语速加快，后来我复盘的时候觉得这一点真的要改，也提醒大家，一定注意多锻炼自己在紧张的时候也尽量放慢语速，所谓输人不输阵，紧张没关系，大家都紧张，但吐字注意节奏，把话讲清楚。我发言时首先将材料中的十个因素进行分类，这样可以体现思考具有条理性，这一点是我在之后的面试中也继续坚持的，如何向面试官呈现出你的思维逻辑和做事条理清晰，分类、分点陈述非常有必要。然而我也犯下了一个错误——匆忙间分类后没有再具体分析，这主要也是紧张、无经验导致，唉真是失策，而我后面一位同学，3号同学就做得很好，在我的分类基础上，提出从分出的三大类中各选取一项因素。

在大家依次陈述观点的过程中，我一直在记录，因为每个人都选择并不相同，及时记录每个人都选项和理由，当时我并没有想去做总结，只是想着这样方便之后有针对性的讨论。进入自由讨论环节，就不那么和谐了，大家都选择真的都不相同，有三四位同学在讨论中相继“妥协”，改成了我选择的那三项因素。然而有两位同学，始终坚持自己的选择……讨论进行到这里，其实我当时已经有点倦了：这么认真的吗？那一两个有争议的选项，选哪个其� ** 什⒚挥刑蟛畋穑伪亟┏植幌拢咳欢颐挥忻魅匪党稣庑┗埃窃俅吻康髁艘槐槲业难∠睿约把≡竦睦碛伞Ｄ橇轿煌б廊弧�emmm坚持己见。这时候1号同学站了出来，很明确地说：我们是一个团队，任务是讨论后达成一致，加上时间有限，希望两位同学能再考虑一下。结束后我跟1号同学沟通，她认为无领导小组讨论的方案结果并不重要，重要的是讨论的过程，这个小组是否能够一起有效讨论、达成一致目标。

后来我复盘这场无领导小组，认为关键点在于：1、小组讨论达成一致，共同完成目标；2、对时间的掌控；3、讨论时个人的说服力；4、表达观点时体现的思维和思考逻辑是否清晰有条理；5、努力表达自己，让面试官感受到你是积极参与小组讨论，并愿意为制定方案/达成目标而建言献策的，多刷存在感。

哦对了，结果是……我挂了。1号同学进了，其他同学我不清楚。1号同学在整场讨论中的表现最佳，既当leader主导讨论节奏，又当timer把控时间，真心厉害。而我的话，不足之处有：1、缺乏经验，首面，没能积极地表达自己的观点，后来想要发言阐述自己的观点，然而时机不对，大家都争相发言，我插不进话……2、表现力不够，存在感不强，对于坚持己见的几个小伙伴，我只是冷眼旁观，并未像1号同学那样直接表达并说服小伙伴注意团队协作；3、陈述观点时条理不够清晰，紧张导致，希望在之后的面试中改进吧。

为了安慰自己，也为了完整地复盘，我还是厚着脸皮分析了一下我在这场群面中的几点可取之处：1、将各因素进行分类，呈现自己思考逻辑的同时，推动小组讨论，后一位同学在我的思考框架下进行补充和完善；2、所选项为小组讨论达成一致的最终结果，也算是列出了一个基本方案吧……然而，我的发言不太多，所以存在感低吧，被刷了嘤嘤嘤……

就酱，把第一次无领导小组讨论的面经分享给大家，希望对大家之后的面试准备有所帮助～

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