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两轮 先无领导 结束直接结构化 据说直接两轮共同决定给不给offer
无领导形式是辩论 12人一组 6对6 先3分钟阅读 再一方发言 每人1分钟 两方轮流 楼主是第6个 因为大家都是轮着来 所以第一轮没有说上观点… 但其实是可以抢发言的 第六个不要等到最后 是等不到的… 30秒换持方 楼主就懵了 回答的非常差哈哈哈哈哈 都结束后就问题解决提出一个方案15分钟 3分钟汇报
结束直接结构化 3个领导对6个人 先自我介绍 再问了对银行加班的看法 有些人答得挺模版的就是看如果是个人的原因就反省自己这样 楼主实诚的说了自己的看法哈哈哈哈也不知道好不好 面试官们都很和善 还有就是会问薪资期待 会针对一些有兴趣的人再问吧 没问到我 好像还问了大家拿到了几个offer 因为当时我被看着 直接说0！ 因为光大比较早 哎我这人太实诚 感觉陪跑了 不过一天结束还是挺好的 不折腾
其他组结构化有的真的每个人都被问简历 感觉还蛮认真的 我们组问的比较大
再就是下午1.30让候场 但是2.40才轮到我们组 反正没招商银行效率那么精准化吧 但是也还可以 不算太久咯
祝大家好运
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发表于 2019-10-16 19:10
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