2020秋招记录

狈狈比比多味豆

LZ今年5月刚毕业，以留学生身份参加校园招聘，和大家分享一下经验~顺便，记录一下自己的秋招历程~

1. EVS咨询公司
职位：Equity research
类型：社招

这个职位是在51job上投递的，接到面试邀请参加一面。一面是HR面试，主要就是问简历上的实习经历。除此之外还有：
Q: 你对买方和卖方的行业研究区别有什么理解？
A: HR小姐姐的意思是，他们是做第三方提供行业研究的。卖方主要是盯住一个行业，无论市场行情好坏都继续做这个行业；买方则是更为广泛一些，可能会更换自己看好的行业进行研究。

Q：用英文介绍一下具体的经历

Q：对行业研究的理解？
A：我的回答就是先看全行业的产业链，盈利模式，然后具体看几家公司，做估值这样。问能不能用到DCF，说会，具体看带我的mentor.

薪资：我打电话说的8K-10K，现场填表写的10-12K，她跟我确认了一下。
重点来了，说第二天上午九点给我发一个笔试，我等了，没收到。打电话回去问，小姐姐说“不好意思忘记了，下午三点可以吗？” 我说OK的，结果，下午三点也没等到……无语

2. 嘉吉投资
第一天打电话来没接到，第二天上午打电话说要有一个十分钟的电话面试，约了下午三点。下午三点……并没有人给我打电话。。
感悟：秋招可能等的人一大把你说没时间、没法赶到，人家公司表面上说“好，再联系”，其实就是“没事，我换个人就行了”。。

3. 通联数据
职位：二级市场产品经理
类型：校园招聘
在51job上投了简历，当时还have no idea what it is....后来发现优矿真的还挺不错的（如果想搞量化）。
Anyway回归正题：
①到了以后先做笔试，主要包括：金融知识、数据知识。卷子很厚，给了一个小时，尽量做。
② 交卷后，HR小姐姐就把简历和答卷订在一起，五人一组参加群面。包含自我介绍和提问。问题主要是”对岗位职责的理解“、”未来职业规划“，以及一些知识的掌握。主要有，”资产配置模型有哪些”“债券久期”。其实到现在我也搞不清什么是资产配置模型，只知道“资产定价”。
③筛选后，和别的组留下的小伙伴们一起，进入小组面。二十分钟假设情境、设计产品、pre。最后谈感想和对组员的评价。
④部门领导面试 & HR 面试。
Finally, rejected.

一些感悟：①公司的HR当然都温柔漂亮，可劲夸你，然而这并不能代表什么。②专业知识的熟练掌握真的很重要，侃侃而谈会加分。

4.