万科19年北京源动力营销岗面试全程

AmberZY1996

楼主本科211工程管理，研究生985双一流管理科学与工程，此为背景~

— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 。

楼主为2020年毕业的应届毕业生，申请暑期实习，万科作为地产的龙头企业，在面试之前还是有点忐忑的。不过总体体验的话，相比隔壁的龙湖筛简历阶段就筛去了所有非双985的学生，

万科还是愿意给人机会的。

源动力面试的话，主要分为三个环节，流程和大多数地产差不多：
第一个环节，是群面——无领导小组讨论。万科租了一个大的酒店大会议室，一次基本是10几个小组同时开始，题目都一样，每个组会配一个观察员，我们的题目是关于泊寓的改善问题的，只要找准自己的定位稳定输出就好了，但是过程中最好不要表现得过于aggressive，因为最后有一个环节是选择表现最好和最不好的人，太侵略性的话最后这个环节会有点吃亏。需要注意的是，万科的群面是总共给你40分钟让你讨论加汇报，中间完全不会有人提醒，我们组当时就一直等着hr组织汇报，结果都没有正式汇报，这个应该还满减分的。
第二个环节，hr结构化面试。万科的hr这一轮效率还挺高的，当天就出结果了通知第二天面试，据说通过率大概50%，概率挺大的。需要说明的是万科的异地面试是会有异地的hr来到这里面试，所以填报异地面试的朋友们不用太担心，这一点还是很友好的。但是他会按照你的家乡籍贯进行二次分配，不一定会按照你自己的志愿来排。我面试的时候分到了北京的hr,就是我的志愿，整个面试过程大概在10-20分钟左右，流程为先做一个自我介绍，然后就是根据你的介绍内容和简历上的实习情况进行提问，问的会比较细，所以最好不要谎报哈~然后也会涉及到万科19问的一些经典问题，为什么选择万科之类的，整体聊的还是很轻松的~最后hr会让你问一个问题，可以好好准备下~
第三个环节，终面专业面。第二轮大概在一周之内就会出结果，打电话通知去当地面试。我去之前准备了好多营销的相关知识，去到那里之后进行了两轮面试，第一轮是部门领导在面试，领导很有威严所以还挺有压力的，但是具体问的问题其实和hr面差不多，没有非常专业的问题，会问你对营销的理解这种，然后也会问实习经历，属于有点压力面那种吧，问的问题比较刁钻，当时楼主自我感觉心里很没底……领导面试之后又进行了一轮hr面，这是我一开始在网上都没查到过的，所以对面试形式完全不了解。进去之后是两个人模拟情景表演，关于客服与客户的那种，我扮演客户，需要维权，当时对面的妹子表现得很积极，我自我感觉还是持续没底……

这之后就是漫长的等待，我提前问过hr,说什么时候可以给通知，hr告诉我一周之内。结果一周过去了也没通知，楼主当时以为已经凉凉了~后来想问下自己的问题在哪，就鼓起勇气找hr聊了聊，没想到hr直接告诉我我通过了，在等公司的后续安排，当时有种幸福从天而降的感觉~

这一点我觉得万科这个真的过于拖沓了，我大概面试了快一个月才收到正式的offer，不过幸好收到了还是很开心~

之前看过很多面经，所以来回报论坛，大家保持良好心态，继续加油~