2019万科源动力面试经验贴-从群面到专业面

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1. 群面

第一次参加群面，看了知乎攻略，路上一直思考要当leader还是timer。群面开始，整组就我一个211，其他都是985和海龟😐没有地产实习经验的我处于放弃状态。

抽到的话题是某热门饮料品牌的未来发展探讨。timer很快就被抢了，一个女生早已经打开了手机计时器。另外一个女生迅速发言，说先阅读后讨论，像是占了leader一职。群面小白都不用思考扮演什么角色。

表现佳：

平时关注新闻动态，从大数据运用、差异化定位、拓展场景等角度拓展自己的观点

表现差：

过程中愈发迷糊，尤其是多人同时讨论时全程没参与到总结之中。

改进的地方：

下次需要预留空白地方总结小组讨论内容。

2. HR面

HR是一位小姐姐。没有万科十八问，问了如下问题：

为什么选择深圳

觉得岗位是做什么的

哪段实习收获最大，为什么

描述岗位做什么的时候，自己谈的比较宽。然后HR小姐姐说大多是琐碎活，于是话题被我转入大部分实习做的都是杂活，重点是能认真对待杂活。

问哪段实习收获最大的时候，之前也没准备这个问题，于是随口说了一段，说最大的收获是实习后觉得行业不适合自己。然后话题陷入：觉得自己适合哪些行业？是否万科也只是自己尝试的平台而已。气氛一度觉得尴尬～胡说八道了两个选择行业的标准后，说了句，面试就是双方互相挑选的过程。

需要改进的地方：

需要思考自己每一段实习带给自己的最大收获，最大的遗憾。为什么以及未来实习怎么做

3. 专业面

面试官是部门负责人，没有问专业的问题，比较侧重于问个人状态，强调要选拔“万科合伙人”而不是一个实习生。问了以下问题：

对万科的了解

自身的优缺点 （给自己多少分，为什么）

你的梦想是什么

虽然感觉问题普通，但却更加感觉不容易，自己陷入了空洞的说辞之中。特别是因为走到了最后一面，内心期待多了，面试的时候更加紧张，中间磕磕巴巴了。

需要改进的地方：

需要思考自己是否有“万科合伙人”的精神

无论如何，这是我的秋招前第一轮正式的面试，能走到最后一面已经很开心。希望写下这些文字，能给自己攒下RP，能够成功进入万科。