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[面试] 腾讯 hr岗 人力资源沟通型 面试经历

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emmaa_      

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发表于 2019-5-11 10:47 |显示全部楼层
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本帖最后由 emmaa_ 于 2019-5-11 16:44 编辑

楼主是大概3月份投的简历,4.12 临近春招的尾巴收到了鹅厂补录的笔试邀请,历时一个月,最后挂在复试啦。
楼主背景:海外小硕,女生,文科专业,无互联网相关实习。
说下我的时间线吧,春招补录和其他时间安排不太一样,因为是补录,查了面经以为流程会简单很多,实则不然。3月投简历--4.12接到笔试邀请--4.14笔试--4.27线下群面--4.30视频面试(初试)--5.7电话面试(初试2)。最后5.10就查到挂了,一个月左右,想想还是有点意难平。

笔试:
收到笔试邀请挺意外的,因为已经接近春招的尾巴了。个人感觉要把握好时间,以及最后两道开放题还是好好准备一下吧。

4.27群面:
楼主投的深圳,就在深圳腾讯大厦面的,不得不说鹅是真有钱哈哈,大楼真的很漂亮且很科技感。
当天面试大概有6-7组,每组8-10人。hr小姐姐说前面超时了,多等了40分钟才开始。这里还是想说一句hr们真的都很辛苦吧。。最晚的那组好像到8点多才结束,感觉面我们的hr都不想和我们讲话了。
我们组9个人,8女1男。拿了一样的题目,分两小组讨论。我们组氛围比较好,大家都有商有量的,但也因为这样感觉最后结果没有出来非常新/有意思的idea。讨论结束后两组分别汇报,我是我们组的reporter,然后面试官会问有没有人要补充。两组汇报完后面试官让我们两组battle一下,直接质疑对面计划的漏洞,小型辩论。
battle完了面试官就问,选一个组内进入下一轮的人和一个要淘汰的人。然后给了两组被选淘汰最多的两个同学一个机会,让他们自己最后争取一下。
这里想说一点,看鹅厂卧谈会说鹅厂hr男女比例是4:6左右,然而就那天群面的情况来说,男女候选人的比例是1:9到1:7左右,男生应该还是好进很多的吧。所以男生可以大胆试试鹅厂的hr岗位。

4.30初试:
要视频面试还是很紧张的,楼主去网吧找了个包厢面试。我以为面试官会问和简历相关的问题比较多,准备了怎么去展开简历,然而没有哈哈哈哈,
问的都算比较常规的问题,首先是自我介绍,自己的优势?最近做过有挫败感的事情,兴趣爱好?等等。
感觉自己比较紧张,不够主动展现自己,有出现几秒大家沉默的时间,有点尴尬- -整个时长不到半小时, 整体而言感觉发挥得很一般,估计是挂在这一面了。这一面我感觉是深挖你的个人素质,问题很泛,感觉面试官是想起来啥就问一下。 hr小哥全程都没有笑过 于是我更紧张了。。 讲的故事也不够精彩,自己表现还是学生气息比较浓。

5.7初试2:
初面完看状态是进入到复试了,然而又收到第二次初试的邀请?中午收到邀请晚上电面,时间也是很紧了。我以为会问和互联网行业相关的问题,然而我又又又错了,这次主要是和岗位相关的问题。
约的晚上电面,hr小姐姐很温柔。问了对hr这个岗位的理解,楼主不是hr专业的,之前只了解招聘这一块儿的内容,感觉答得很外行。自己比较倾向于哪个模块?自身素质有哪些匹配这个岗位的。为什么选择腾讯?总共20分钟左右,最后hr也问了你有什么想问的?我问了岗位以后的安排和发展。
这一面我的理解是看你对岗位的理解和hr专业知识储备,非专业背景和无hr实习经历(像我)就可能比较难啦。

5.9 和我一起群面的一位小姐姐告诉我突然接到了电面邀请。她是群面结束后没有收到任何通知,早上突然接到了下午的电面通知。那时候我就觉得自己应该凉凉了。。。

5.10就在公众号上查到挂了。经历一笔三面,也算收获不少吧。你鹅还是你鹅,不容易啊





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