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[面试] 2019华为财经成都区实习面经

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dhwh25      

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发表于 2019-4-18 23:29 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
之前从应届生上看了好多前辈的面经,对我帮助非常大。前人栽树,后人乘凉,希望我的面经也能帮到大家鸭。
一.基本情况
1.服装

在等候区会发现,面技术的小哥哥小姐姐们穿着比较随意,面财经的大多都穿着正装,非常显眼,这就方便我们提前认识同组的小伙伴了。我觉得提前熟悉一下彼此还是挺有帮助的,一方面交个朋友,一方面面试的时候不会太紧张。ps:面财经岗的一定要穿正装,不然会被怼得很惨。
2.人员构成
9成都是研究生,7成财大3成川大,基本上都是金融或会计专业。相比于面四大时零零星星的男生,面华为的男女比例还控制得不错。

二.群面
1.第一轮:自我介绍
入场后先写名牌,一定要听清要求,会细化到姓名、学校写的位置,摆放的角度等等,我觉得是用来考察执行力的小测验。接下来是1min自我介绍:基本背景+性格的优缺点+考官的自定义内容(比如对你影响最大的一本书/你最崇拜的一个人),不规定发言顺序,时间到立刻打断。别人介绍的时候一定要记录下关键词,面试官随时会Q你xxx说了什么。大家都介绍完了之后,会给补充的时间。然后就开始了紧张刺激的怼人环节!面试官会千方百计地怼你,比如:第一个发言是不是太自我?最后一个发言是不是没有竞争意识?不是性格的缺点而是能力的缺点,举的例子不能证明是缺点or优点,问的是对你影响最大的书而不是最喜欢的书,是不是说明理解能力有问题?总之,千万不能自乱阵脚,能自圆其说就好,不要被面试官带到沟里。
2.第二轮:无领导小组讨论
主题是佛系青年是利大于弊还是弊大于利?10min讨论,推选1个代表3minpre。我觉得在讨论的过程中没有必要刻意充当某种角色,自然而然地参与进来就好,重要的是贡献有价值的观点,推动整体进程,因为最后看的团队整体的表现。pre的时候会突然打断你,让另一个人接着说,还会额外给补充发言的机会。2组都pre完后,面试官接着花式怼人,还是那句话:没有标准答案,自圆其说就好,不会太为难我们的。
3.第三轮:互评
组内互评贡献度排序,组间互评对方的表现。被评价为贡献度低的人也不要方,有逻辑地证明自己积极参与了讨论同样可以进入到下一轮。
三.业务面
首先是自我介绍,然后面试官会根据简历提问,比如问到最感兴趣的课程,接下来会就会让你介绍这门课程或提问专业知识。非会计专业的不要方,问题一定是与你的专业相关的。楼主被问到了货币政策和财政政策,有哪些伟人提出了什么样的理论,央行是如何发行货币的,中美贸易战,会计是什么等等。最后会问实习经历,问的比较具体。会计专业的会问蛮多CPA知识的。

我的感受是这个环节就是在考平时的积累,遇到不会的不要不懂装懂,诚实地说不清楚,面试官会换问题的。如果是开放性的问题,尽量有条理地组织语言,发散性地回答。
四.boss面
这个环节就是聊聊人生、谈谈理想、问问生活。我感觉boss对你感兴趣的话,问题都是与你的生活密切相关的,比如:家庭情况,意向岗位和城市,能否接受高强度加班等等。不感兴趣的就会被问到为什么要加入华为,兴趣爱好,未来规划等等跟工作关系不大的问题。
希望大家都能拿到理想的offer!



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发表于 2019-4-21 16:04 |显示全部楼层
同学您好 群面刷人的比例是多少

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Lisa-Yu      

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发表于 2019-4-21 19:19 |显示全部楼层
楼主棒棒哒!
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发表于 2019-4-24 11:50 |显示全部楼层
楼主拿到offer了吗!
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