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时间线：网申 (2月末)– 笔试(3月9号)– 一面 (3月14号)– 二面 (3月19号)– 三面(3月29号)
1. 笔试 大概有20几页题，逻辑阅读性格测试找不同，全部都混在一起。难度不是很高，也并不能看出是要考察什么。从一面的人数来看，感觉并不刷人。
2. 一面 (群面) 下午2点面试，提前半小时左右到，签到名单巨厚，感觉是海面。面试大概拖后了十几分钟才开始。会议室能坐12人，同组面试的有11人，男女都有，感觉性比别很均衡（这点很好，没有性别歧视）。中文材料，只有一页A4纸。读5分钟，讨论15分钟，然后展示组内讨论的结果。面试官有两人。我们组讨论的氛围不是很好，有三个人一直在抢着说，根本不给其他人发言的机会，而且发言也没什么逻辑。别人发言的时候他们也不听，等人家一停顿他们立马接上说。导致最后所有人都必须抢着才能说上话，大部分人 (包括我) 只发言了一次。[size=14.6667px]一个人抢着分配了任务，一个人抢着计时，一个人抢着做最后总结发言。总结发言完毕后HR 让我们把自己的简历和成绩单留下就可以走了。之后出来跟同组另一个人吐槽了一下我们组的面试氛围，然后看到几个抢着发言的满脸自信的从旁边经过。
3. 二面 (HR 面) 下午3点面试，候场时听到对面的女生在聊天，一抬头发现就是上次群面抢着说的两个女生，没想到他们居然过了，反而我觉得很尊重别人发言的两个人没有过。二面是HR面，不涉及专业知识，主要就是介绍了一下之前实习的情况，为什么选择这个专业，对天职的了解，有没有投递其他的公司，然后父母对自己做审计的意见，能不能加班之类的。最后提了一个问题，主要就问了一下公司审计分组的情况。HR人很好，面试很轻松。
4. 三面 (Par 面– 单面) 上午面试，同一时间面试的共有四个人，但是是单面。大家都提前很久到，互相了解了一下学历背景和实习经历，一半研究生一半本科生。气氛很好，大家给了很多信息，包括薪资情况和一些offer发放情况。Par面也没有涉及任何专业的问题，先做了自我介绍，然后问了之前跟会计相关的实习，之前有没有参加秋招，毕业后为什么没找份实习，为什么选择天职，有没有投其他的公司，短期规划，长期规划，父母对自己做审计的看法，能不能加班。最后我问了两个问题，一个是对新员工的期待和理想的品质，第二个是晋升的路线和时间点。最后 Par 说HR会通知，就送我出来了。
6. Offer 当天下午收到了 HR 姐姐的电话，给了 offer，并且详细的解释了薪资和其他待遇，回答了我的一些问题。
7. 感想 在秋招失利颗粒无收的情况下，非常感谢天职能给我这次机会。整个的招聘流程给我的感觉与自己在应届生论坛上所看到的有很大的不同。如果当初只是在论坛上看大家的讨论，很容易就会放弃这样一个机会。亲身经历后发现极大的超过了自己的预期。不管是看到的工作环境，还是一起面试的人的背景和谈吐，都让我觉得很不错。也确实能看到像天职国际这样的内资所在不断的缩小跟外资所的差距。
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发表于 2019-4-18 15:20
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