2019人行郑州中支 笔试+面试及真题分享

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人行2019招聘公告在十月份发出，笔试时间是在11.10，准备时间很充裕，但露珠本人在职，下班之后才有时间学习，所以还是相对紧张的。
关于笔试：经济金融类考试是行测+专业，其他是行测和申论。露珠本人是金融专业，所以要准备行测和专业，因为有一定行测基础，所以行测只是考前做了几套测试卷练手，主要是复习专业课知识，从某宝买的粉笔教程看了看，然后做了几套真题。复习过程就是这样，最后以高于最低分1.2分，第三的排名，险进面试。总体来说人行笔试难度还是可以的，行测还是要好好准备，题量大时间短。专业课知识个人觉得考察的知识点还是很全面的，但只要把基础知识掌握牢固，就没啥大问题。往年都有计算题，但今年没考，考了个黑天鹅灰犀牛，所备考期间还是要多关注点热点事件和名词。最后一道论述题考的货币政策机制。
笔试成绩大概是在12.5出来的，成绩出来之后还不慌不忙，想着面试还有很久，也没准备，直到12.12收到面试通知短信，面试时间18-19共两天，一脸懵逼，这么速度的吗？往年不是都要等一个月左右的吗？然后立刻跟单位请假报了一个紧急面试班。露珠本人是19号上午参加的面试，结构化面试，总共好像是5个考官，旁边还有两个人，可能是计时员吧。考官都很和蔼，主考官跟我讲话是河南普通话，感觉好亲切，面试下来完全不紧张，但感觉自己说的不充实，没回答到点上，最后还被提醒只剩一分钟了。
考试真题：
20181218上午
其他地市三道题，郑州四道题。
看题，场外思考，5分思考，7分答题，场内也有题本可以看。
1互联网金融贷款平台，大学生贷款现象怎么看？
2精准扶贫，惠农服务点效果不理想，领导让你做调研，你会怎么做？
3单位有新业务，大家对业务不熟悉，每天加班，勉强完成工作，到工作效率和工作质量不高，你会怎么处理？
河南郑州支行考生的题目
四道题，七分钟思考，十分钟答题。
1、第一题借贷平台对学生的好处坏处
2、第二题是精准扶贫服务的现状作调研
3、第三题部门新加业务，工作效率不高，你怎么办
4、第四题大概是老人买保健品，和一些高回报的被骗的事件，你作为社区管理这个的负责人，做一个宣传教育老年人少买保健品的2分钟讲话。
18号下午：
1、对于企业伪创新，花样大量人力物力大力物力购买学术论文和技术你怎么看？2.、企业推行了一个app，然后推行之后，本来注册人就少，投入之后，使用以及注册的人更少了，注册过的人也不使用，领导交给你负责app，你怎么办？                  3.、你的同事做事的时候互相推诿，办事拖沓，事后还邀功，你怎么办。

19号上午：
一、目前存在一些网络黑媒体，他们会敲诈企业，给钱的就在网上点赞，不给钱就说企业坏话，对此你怎么看？
【第二题】你是部门负责人，你们部门工作繁重，人手不够，领导让你去其他部门借人，可其他部门的同事说他们部门工作也很多，你怎么办？
【第三题】作为教育局职员，领导让你去调查塑胶跑道安全问题，但你在调查过程中发现很多中小学塑胶跑道数量严重不够，更有一些学校相关负责人认为体育课和课外活动容易引发安全问题，缩短甚至取消了体育课和课外活动，你作为教育局负责这方面的人员，面对这种情况，该怎么办？
目前面试结果还没通知，而露珠已毅然辞职，焦急等待中，希望能有一个好的结果。