邮储总行一面二面

落絮轻沾tanya

资产负债管理部，一面是部门面，中间是部门总，问的比较多，毕竟是给自己选人，问了对岗位的了解、工作计划、如何应对压力等。
二面是人力，5对3，非常快，有一种三个人不足10分钟的感觉，快速的自我介绍，对岗位了解、工作规划、学生经历、还有一个情景模拟，你的工作需要其他部门的配合才能完成，但其他部门不愿意配合的情况下，你该怎么办？，最后是offer情况。我看了看之前的同学的二面面经，估计也是小海面，人力面一天已经麻木了，所以都感觉人力对自己不感兴趣。确实人力面的没有一点热情，问的问题也是大众化，不知如何看出谁更适合某个岗位。