滴滴出行2019校招 成长快艇-市场管培（杭州）面试经验

niuhuluzhenhuan

校招小白一直以来都受益于应届生求职网，所以今天也来分享一下关于滴滴出行的面试经验啦，希望对学弟学妹们之后的面试能有所帮助。

楼主是2019届的应届海外硕士，因为之前在国外没法回来秋招，所以回国正式加入秋招大军的时候已经很晚了，只能赶上秋招的尾巴。没想到因此反而比较幸运，投了简历以后接到滴滴的电话说他们的群面阶段已经过了，直接邀请楼主我参加业务面的一面，并且也没有笔试哈哈。所以如果有害怕笔试和群面的同学也许可以在秋招晚一些的时候和补招的时候投简历，这样兴许能直接跳过前面两个步骤哈哈，不过前提是你要确定你想投的公司和岗位是有补招的，不然还是会错过很多优秀的公司和岗位。

【业务面一面】
然后楼主就直接参加和主管一对一的业务面了。这一面主要考察你的专业技能，因为楼主面试的是市场管培，就聊了很多和市场相关的内容以及根据你的简历聊一聊你过去的实习、学习等方面的经历，也会问到你的职业规划相关。准备这个面试的话就是先准备好一个简单的自我介绍，然后去了解一下滴滴相关的业务和市场营销的案例等等。其实主要靠平时的积累和你自己对简历的熟悉，没有太多可以准备的东西，然后就放轻松聊天就行。楼主我自己平时如果想到什么好的市场营销的idea就会记下来，然后面试时也和主管交流了一些这些想法。不过由于楼主自己准备的都偏向品牌传播方面，其实在聊天的过程中发现这不是很符合滴滴杭州市场岗位要做的事情，实际上这个岗位就是比较偏向区域内比较接地气的市场推广，比如说如何获取更多用户等等，所以大家可以往这些方面准备。

【HR面】
一面过后马上就是HR面了，这轮面试比较轻松，就和HR聊聊你简历相关的细节就行，HR会根据你的简历提问，所以这要求大家一定要非常熟悉和了解自己的简历。在聊天的过程中HR小姐姐也强调滴滴的这个市场的岗位就是比较接地气的市场推广，并不会像某些品牌一样做非常梦幻、天马行空的营销策划，问你是否有所了解并且能够接受。所以面试这个岗位的同学要对这点有所了解就行。

【区总面-终面】
这轮面试也是业务面，和第一轮差不多，不过是由区总来面试的，本来这轮面试会和前面几轮一天内面完的，但是楼主来的那一天区总正好出差了，所以后面又单独约了一天的时间来面试。个人觉得这轮面试的主要难点就是会有点压力面的意思，因为区总会在你回答问题的过程中challenge你。这里就再次强调大家一定要对自己的实习经历、项目经历等等细节都非常清楚！比如面试官可能会针对你做过的一些项目问你一些数据，然后这些数据是怎么得来的。这一面最重要是心态平和啦，如果没有得到面试官的肯定也不要丧失信心。最后面试结束前面试官要我提一个问题，这里楼主犯了一个很傻的错误。因为楼主之前网上查到有别的同学说这个岗位需要轮岗，轮岗的岗位可能不限于市场，还包括运营等，而招聘简章上也没有写这点，所以楼主提问这个市场管培具体要在哪些岗位轮岗，结果面试官说这个问题应该问HR，问她这个问题没有价值～哈哈哈～想想也是，楼主当时脑抽忽略了区总应该根本不会管这些事情。所以这里提醒大家如果面试官让你提一个问题你没有想好的话或者你的提问没什么意义的话不如干脆别问了哈哈，提问有风险，大家要谨慎。

因为这样终面过后我本以为自己凉凉了，没想到没过多久就接到了offer call。所以大家在面试的时候不管觉得自己答得怎么样心态一定不要崩，微笑面对面试官。最后祝大家都能拿到理想的offer哈～