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楼主12月8日参加了农发行总行信贷岗的面试，记录如下，希望给后来的童鞋一些借鉴哈~~~ 一、基本内容和规则 （一）基本内容 总行今天的面试包括三个部分，分别是无领导面试、人力资源面试和专业面试。 （二）基本规则 1.签到入场后，每个人会有一个对应的号码；现场有专门负责叫号的HR，叫到自己的号码时，到HR处排队准备进行面试；还未叫到的同学原地耐心等待。 2.考试过程中，不能说自己的名字，否则对应场次面试没有成绩。 二、具体考试内容 （一）无领导面试 今年的无领导面试题是一道排序题，每个人5分钟阅读材料，1分钟自我陈述（想好就说，没有顺序限制，超时会被HR打断），20分钟小组讨论，3分钟代表陈述。 题目内容大致是：从2018年十大流行语挑选出6个进行排序，并在小组讨论提出“十大流行语”之外的两个流行语。 楼主第一次参加无领导，表现相当惨淡，语言重复卡壳没有创新。。。。。。这里的建议是：无论大家的角色是什么，都要多说，都要对团队得出结论有贡献；在小组讨论的过程中，可能存在角色的转化，但不要因为这个自乱阵脚，该表现继续表现。 （二）人力资源面试 这里就相对轻松了，人力称这一环节不算在面试成绩中，主要是通过交流，使应聘者更加了解公司薪酬等方面的政策。我们组同学主要问了关于薪酬、基层锻炼、获得面试结果的时间、户口、晋升等问题。楼主由于太饿了，什么问题都没想到要问（捂脸。。。。） 薪酬：据称是实习期税前15万，转正后税后至少15万。 基层锻炼：至少半年，如果以后想升职的话，至少2年。 获得面试结果的时间：明年3、4月份。 户口：给户口。 轮岗：可能会有轮岗的安排，具体的情况看部门。 晋升：由于太饿实在没心思听了…… （三）专业面试 首先会要求你进行2分钟的自我介绍，然后会针对你的自我介绍发问。楼主被我问的问题是 1.如何评价孟晚舟事件？ 2.城投债政府违约如何处理? 3.对政策性银行的理解? 4.关于信贷岗位职责的理解、自己与信贷岗的匹配度? 5.自己做过最成功的一件事是什么？ 三、感慨 总而言之，估计楼主这次是凉凉了，失败的原因既有专业知识缺乏、也有参加过的面试太少缺乏经验。通过楼主与组内同学聊天，得知很多同学都投了上百家企业、至少面过几十次，面试水平逐渐就提高了。所以建议后来的童鞋们，多面试多准备总是没错的~~~~ 祝愿大家在招聘季都能够心想事成！
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发表于 2018-12-21 12:40
