申万 机构销售（华北）笔面试经验

锦鲤保佑找个好工作

今天收到了一点后续，很开心，赶紧上来回馈论坛，分享下秋招经历。（其他我面试过的 后期我抽空也会都写出来）

笔试，和论坛其他人分享的一样。就是行测＋专业知识 两模块。行测时间很紧 专业知识都是提前交卷。里面真的很多形势政策的题诶 都不太会。但是感觉笔试 应该通过率比较高吧。

一面，华北的机构销售（就是北京啦）进入一面的名单有62个人。
一面是群面，结构化。首先每个人自我介绍＋与这个岗位的匹配和理解。虽然大家一起进去面试，但是自我介绍之后，就是针对每个人的具体问题，很仔细的去了解你，每个人的单聊时间都很长的。我们组7个人 面试了80多分钟。表白面试官，是业务部门的领导，给人感觉很舒服，虽然有时候问题犀利，但是能感受到尊重每一个人！
问的问题真的非常细！简历和专业知识。问了：什么是股票；如何看待贸易战；估值模型有哪些；如果你有行研实习，会问你如何看待这个行业，会让你推荐股票等……总之 很专业！


二面，也是群面，结构化。进入二面的名单有22个人。其中里面有两个是暑期过了实习答辩、但没拿到offer的两个人。（暑期8个实习生，4个人过了答辩，其中2个人拿了offer，另外两个和我们一起终面）所以其实留给我们的名额 只有2个，而且还要与两个暑期实习生一起竞争。面试完出来才知道，所以还以为没机会了呢。
面试一共三组，每组7个人。一共不到60分钟，比一面时间还短的，二面整体下来觉得很凉，没有针对个人问题进行提问，所以大领导们都不是非常了解我们的经历吧 当然可以看简历虽然。
是抛出笼统的问题，轮流回答或者抢答的形式。先自我介绍＋why申万。
问题有：在一面二面这两天里 准备了些什么？你的缺点是什么？之类的。

申万很好的一点就是，给你发邮件时候 写很清楚后续的流程和时间安排。一面之后，第二天就告知二面名单。真的高效，不拖着 真良心！
但申万据说，应届生都要先下基层一年，然后再回部门～哎 今年是这个政策的第一年 去年都不这样的5555555。

最后 希望能顺顺利利走好后续流程！秋招 感谢论坛！