从网申到offer，写一点感受造福后人

理御

　　先上个人情况。申的是SH所，薪酬组数据分析，楼主本科，无咨询行业实习经验。一路来得到了论坛很多的帮助，在自己尘埃落定之后也留一些经验。
　　再上timeline：9.3网申，9.30ot，10.25一面，10.29见面会，10.30-11.1准备case面ppt，11.15case面，11.27par面，11.28offer电话。
　　战线有点长，不过也给了楼主充分的时间了解Aon。可以说是认认真真参与了整个过程，也是所有面试中我准备得最认真、最费心思的一家了。
　　以下内容尽量从建议的角度出发，不谈楼主自己的情况，客观一些谈经验。

一、网申
　　印象中没有什么特别的。
二、笔试
　　对笔试也印象不深了，参考论坛里大佬们发的资料即可，难度不高。文字逻辑题为主，再加性格测试。
三、一面
　　和其他candidates讨论完还是没有摸清楚，安排单面/群面的规律（顾问vs分析，本科vs研究生，似乎都不是这么来的）。楼主面的是单面，一位部门负责人，和一位hr。hr姐姐相当专业，也表达出了对面试者充分的尊重。面试全程大部分都是hr姐姐提问，部门负责人偶尔问一个问题。
建议：1、事前对Aon以及人力咨询做一个初步的了解 2、如果是跨专业的，思考自己申请Aon的动机 3、hr姐姐中途会突然用英语问一个问题，虽然可能会猝不及防，但不要慌，主要是考察一下口语水平，大胆说就可以了
四、见面会
　　见面会安排在离办公楼不远的一个bar里，签到，各个部门的领导介绍公司，再讲一下case面的事情，Q&A，然后自由地找感兴趣的人提问。随便问了几个参加的，都是相当优秀的应届生（各种名校海归，楼主其实资历挺一般的了QAQ）。见面会有时间的话最好还是参加一下吧，可以对Aon有一个直观的了解，也可以向某一个部门的成员深入地了解部门的业务。楼主还和一个从事数据分析的小哥哥交谈了挺久的，讨教case面的经验。虽然他说的很笼统，但能得到讯息总比啥都不知道，心里安稳多了。
五、准备case面ppt
　　得到的材料很多，建议把能打印下来的都打出来，方便做做笔记。48小时要研究透case，给出solution，还要做ppt，其实是很紧张的，尤其是那两天很可能有别的事。根据论坛往年经验，提交ppt之后仍然可以修改的，然而后来得到的回复是，不能够修改了。因此在做ppt的时候，就把它当做最终版本来做。
　　数据分析的过程，Excel完全就可以搞定，当然能用别的专业软件会有亮点。分析出来的数据是为了支撑结论的，不能凭空给建议。至于ppt，是要求英文完成的，讲case可自由选择。

建议：1、逻辑要清晰！逻辑要清晰！逻辑要清晰！ 2、做的时候就要把握好时间，是否20分钟讲得完这么多内容 3、楼主面试后问过面试官，看中的是分析的广度还是深度，得到的答案是深度（比方说一个大标题下有几点问题，来不及讲完所有的，可以从其中一个入手，深刻分析） 4、有条件的话，建议在开始48小时之前，就去了解人力资源的知识（非科班出身的话），这样看完材料就不会两眼一抹黑了 5、ppt页数不需要太多，但是一页就是讲一个“故事”，要自己能够圆过来
六、case面
　　虽然说公司会把候选人的ppt都放在一个文件夹里，但还是自己带了U盘去。主要是图表格式的问题，其实最好是提交的时候就导成pdf格式，就没有这个困扰了。1v2，假设你是公司的顾问，而面试官是case中公司的高层。面试官听得很仔细，如果有问题中途会被打断。讲完case会有大概十分钟的时间，问问你怎么做这个case的，做case过程中有没有什么问题，再问问case之外问题（个人情况之类的），这些可以提前准备准备。
建议：1、事先讲给他人听一下，自己掐秒表默练其实很难看出自己的问题 2、（如果和今年的case立场一样的话）说得不用太快，清晰有条理并且适当地留时间给面试官。面试官说我给他们的感觉是在向一百个人做汇报，而不是和两个人讲。 3、被打断也不要慌，如果面试官提出你的问题就大胆地承认自己没有考虑到/思考透彻，然后把思路拉回原来的线上
　　另外，楼主从提交ppt到case面之间间隔是很久的。虽然不能够修改ppt，但能做的事情很多：一是排练演讲，二是补充了很多case所在行业的知识（这样讲background的时候不至于太空泛），三是想办法把自己的逻辑圆起来。

七、par面
　　case面第二天晚上就接到电话通过了，hr小哥哥还好心地提醒我多关注Aon的公众号（真的超有帮助）。期间hr小哥哥还发邮件告知我par出差去了，耐心等待后续通知（再一次感谢贴心的通知，不至于等得很迷茫）。这期间有一个小技巧，公众号里是有合伙人介绍的，眼熟一下几位par，到时候面的时候会感觉亲切很多。重度脸盲另当别论…
　　楼主遇到的par就是薪酬组的par（当然以防脸盲认错，面试过程中没提）。很和蔼的一位女士，会耐心听你说完。问到的问题大概有：对公司的了解，对加班的接受程度，以及一个小小的case。应该算是case吧，描述了一个情况问你如何应对，个人感觉考察的还是解决问题的思路和能力。最后就是问par问题。
建议：1、看公众号，尤其是面试的部门。楼主面试前一个多礼拜把整个公众号几乎翻了个遍，可以说基本熟悉了公司的业务线，和业务范围。 2、表达出强烈的入职意愿以及学习意愿。（比如楼主在问问题环节，就问了很多非科班出身，如何快速融入行业、获得business sense之类的问题。虽然得到的答案都是，通过工作实践即可） 3、态度端正，一方面要积极，另一方面也要表现出自己是一个踏实的人

　　啰啰嗦嗦写了这么多，这个过程也是百感交集。其实投Aon也是偶然，但在之后的面试过程中对Aon越来越了解，也非常喜欢公司的氛围。能够拿到offer算是意外之喜，毕竟申请Aon的候选人都太优秀了。这个帖子对于同届的小伙伴大概帮助不大了吧，希望下一届的同学可以有所收获。如果有什么可以提供帮助的，楼主也会尽力解答。