【已拿offer】回馈一下应届生论坛吧，说说一路的心得

ire0601

楼楼昨天接到了U+的offer call，不出意外的话应该会签了，各方面都挺满意的。特此来回馈一下应届生论坛，和大家说说我一路来的心得。其实心得很简单，就是be real！从游戏化测评到探索发现之旅，其实U+一直看的都是职位匹配度而不仅仅是个人能力。一项一项说吧：

1. 游戏化测评：
说实话游戏化测评我是一脸懵的做完的，完全没get到测评是什么意义。但是听说测评是会先给内部员工去做，之后将申请同岗位的候选人的报告与sample（员工报告）进行匹配，毕竟团队虽然要多元化，但是一致性也很重要啦~看清楚游戏规则，然后随着自己的本心去做就好了，我是手机做的，我个人觉得手机做比较方便。

2. Vedio Interview
今年的VI只给录一次了！！！！去年的面经全都说是两次录制机会，结果我录的时候只有一次，当时录完说的语序有点乱，思路也不是很清晰，讲完觉得自己凉透了……
这方面我的想法就是尽快的整合思路，记下来左右想到的点（只有一分钟时间准备），然后边说边整理，尽量避免想到什么说什么，然后尽量多角度思考，运用同理心可能会更全面的诠释问题的解决办法。

3. 探索与发现之旅
尊重论坛环境，我不分享与面试内容相关的任何信息了，大致说一说流程，然后夸一夸U+的诚意吧！第一个要说的就是，U+真的很在意候选人的时间，时间表排的非常科学，忙中有序，不会出现等很久才能面试的情况。探索与发现之旅分为线上线下两部分，线上部分会为你匹配组员，然后需要在线上完成发布的任务，任务会与线下的探索发现之旅相关，所以务必好好准备！我们线上的准备今年在线下真的帮了很大的忙！今年是两个helper全程跟随，一个是人力部门的管培前辈，另一个是所申请部门的管培前辈，同时会有两个主面试官在面试时观察候选人的表现，两位面试官都是所申请部门的director！所以一定抓住机会和他们沟通，他们往往会很精准的指出候选人的问题。候场时候可以和helper小哥哥小姐姐聊聊天，了解一下部门情况呀~面试基本上是一上午+一下午，能给的建议真的就是了解U+的产品和文化（至少不能说最喜欢U+的产品时飘柔or海飞丝QWQ），申请专业性比较强的小伙伴最好可以回顾一下自己的专业知识啦~熟悉自己之前的学术和社会实践背景，然后就是be real！！！面试官都是资深的director，非常了解你申请的岗位情况的，以我个人的经验，与其用言语包装自己，不如和面试官诚恳的谈自己的优点以及不足。一天的探索发现之旅真的会让你重新审视自己的能力，更好的认清自己，把自己对自己的看法好好地与面试官沟通就好啦，能获得他们的指导还赚了呢！

希望能给明年申U+的小伙伴一点帮助，明年的学弟学妹们加油哦，如果HR小哥哥小姐姐觉得我这篇文章有不合规的地方烦请回帖和我说啦~我会及时修改的~

ire0601

下周就要去上班啦~很快就是正式的U家人，好激动！