农行四川分行2019秋招面试

maomao36

    面试之前有看农行面试方面的经验贴，所以面完之后也进来写点东西吧。       lz是11月22日面试的，早上7点30那场，真的太早了，所以提前订了一个旁边的酒店，到的时候差不多7点10几了，已经不少人在门口等了，等到7点30才被允许进场。进场后找到自己所在的区域等待签到以及资料审核，最开始工作人员让我们按列坐说是预防熟悉的人在一起讲话啥的，就坐在了最后一排，后来反应过来坐最后排要等很久，就往前挪动到了第三排（后来证明坐第三排也等了3个多小时）。一排一组共10人，正式开始面试差不多11点了，面试之前就和旁边的同学在熟悉聊天啊啥的，所以感觉大家都还是比较好说话的，算是比较和谐那种。面试流程和往年一样也是无领导和半结构面试，面试官一共四位，两男两女。我们组的题目是关于一个环保型科技公司选址的问题，三选一，算是比较常规的那种，lz最先发言，自由讨论开始后主张分析归纳选址的标准，但其他组员一直都在讨论讨论哪个方案好哪个不好，我也是无语了，lz在期间担任了计时员的角色，自由讨论15分钟，眼看大家还没统一意见，扯了很久所以就同意了其他人的先确定方案再想原因的思路，最后算是草草结束了讨论，但实际上这时我们还剩3分钟。。。关于时间利用不充分这点算是我们这次讨论做的不好的地方。在面试官提问环节，她第一个就问的我，问题是；你个人你认为哪个方案选址更佳？可能是第一个被问的原因，没有仔细理解她的问题，然后就把刚才另一个总结者的选址原因说了下（我的观点和小组最后的一样），事后面试官又问了别人一个类似的问题题：强调不是公司老版的话，出于个人角度应选择哪个方案，这时我才意识到刚才我的回答可能出了点问题。半结构化面试就是按着做次面试官提问，问了些常规的问题，比如你的优势劣势，对农行的了解，在学校期间印象最深的一件事，信用卡盗刷事件谁该负责，我被问的问题是：你认为平台和职级哪个更重要？以及银行从业者应具备的素质？整个面试过程感觉面试官还是挺和善的，但面试从始至终都只有一个女面试官在提问发言啥的，我注意到有一个男面试官在纸上画着啥，我猜可能是√或者×这类的。
    大家都说这是个很神奇的网站，我也希望能有个好的结果，在此积攒点好运！！另外我的幸运色是绿色，和农行主题颜色一致！！！，农行收下我吧！！