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看到滴滴下面的帖子比较少，而自己从10.25面完一直没有消息，流水账记录一下也算自我总结了。
自己一开始没想好要不要进互联网行业，所以秋招开始得比较晚，好多大厂没赶上，等意识到的时候很多公司已经截止了……投递滴滴的时候也已经10月中旬，还好赶上了后续流程。
我网申完没有接到笔试，直接收到了面试邀请。群面10.24日上午10点，提前20分钟到了就在公司一楼类似水吧的地方候场（这里插一句，滴滴所在的地方有点偏，公司也不是在大的写字楼里，而是在某片园区里有一幢小楼，也算蛮有特点了）。
十点签到，发小组对应的贴纸，每组提前安排好了都是10个人，我们组有一个人没来，最后群面就是9人，全部都是运营方向，但并不都是同一个人才项目。
群面自由入座，先是按顺序每人30s的自我介绍（没有计时，但大家都说得不长）。然后15min看case题加思考，case内容其他帖子有写就不再赘述。15min时间到，面试官会提醒，然后请每人用1min阐述自己的想法和原因（没有指定顺序），由于题目涉及到多个时间点运营方案的策划，几乎每个人都回答得很长（估计这一part我们组超时了很多）。面试官没有计时，但多次打断大家，提醒具体想法可以在讨论中确定，不要浪费太多时间。
然后25min讨论方案，讨论结束后派代表进行3min展示。我生平第一次当了leader，现在回想感觉思路不是特别清晰，框架立得也不够完整，但当时还是硬着头皮上了。我们组比较和谐，大家都积极贡献想法，最后没有人在我提的框架上补充其他方面，所以我全程带着大家把我想到的点整合在一起，最后又被推举做了展示。
展示之后，第一位面试官要求大家依次回答“如果未来在滴滴工作，你最想和在场哪一位成员共事，为什么”。其余两位面试官选了三个说话中等的同学，提问了你会采用什么渠道、方法实现你们的方案（其实就是提问我们讨论中忽略的点）。最后面试官给了我们一些反馈，比如方案着重于内容，而对于实现方法和实操讨论比较少，成本和人员也没有具体说明。这些点我认为确实很重要，我觉得有一部分原因是我提的框架不够全面，所以当时挺怕带着小组全员翻车的。
回来下午三点多就接到了第二天业务面的通知短信，另一个加了微信的小姐姐也收到了，一颗石头落了地，还好没有带着小组全军覆没。
第二天共三轮单面，业务面-主管面-HR面。全程碰到了三个昨天小组的同伴，突然感觉自己lead得还不错？
业务面（30min）
一个房间内六张桌子，一批带进去6个人，分别对一个面试官单面。六个面试官里有两个是我们组群面的面试官，猜测是前一天三个房间各派了两人，所以自己业务面的面试官也是群面的面试官之一，一个很年轻的小姐姐，所以全程压力不太大。
先自我介绍，然后问了你印象最深的一次经历（实习or校园都可以），类似宝洁八大问；你从中收货了什么；为什么研究生阶段还从事学生工作。你会关注互联网的动态吗？那么最近有什么印象深刻的互联网动态。然后就是关于滴滴和竞争对手等。还有一个经典的market sizing问题，当时算得有点慢，最后只剩下我一个人了，很慌张不知道算得怎么样。最后问有没有什么要问面试官的，我一听周围人都走了，我就说没了(,,.,,)。
还好没挂，稍微候场就去了主管面（约30min）
换了一位男面试官，感觉也很年轻，先做了自我介绍，我提了自己投的运营方向，所以他之后就问了我对运营的看法。这个面试官似乎不喜欢回答啰嗦，我说完之后让我用几个关键词总结一下刚刚的观点（另一位小姐姐也是一样的遭遇，所以她说感觉面试官很严格）。然后问了一段我做市场调研的经历，追问包括是你自己lead项目吗还是只是参与，你认为项目包含几个方面。面试官全程跟我确认了好几次投递方向，后面还说感觉我的思维更偏市场，问我愿不愿意做市场(ー`ー)我也不知道是面试官的好意还是考验我，答得估计不太好。其中问到我如果遭遇不公平待遇会怎么办，然后我第二天我自己就真的遇到了不公平待遇的情况，惊了。面完在外面等结果，会告诉你还有没有下一轮HR面。
HR面（约20min）
HR面我碰到了大佬，因为后面和面试官聊到了她的经历，感觉非常厉害。面试官很亲和，全程都是聊天式了解了一下我本专业的学习和同学的就业去向，自己的职业规划，有没有其他offer等等，还是很轻松的。但我因为没有预想过会到HR面，所以对有些问题表达还是太直接了，感觉欠佳。
最后HR说因为上海高校质量很高，面试还会持续一段时间，而且要等全国都面完综合考察所有人，所以要等一段时间才有结果，但会在11月中上旬通知。本来求职就是双向选择，这段时间也可以先面试其他公司（不知道HR当时跟我这么讲是不是就证明我已经凉了T﹏T）。
今天差不多已经过了HR说的时限了，自己手上也没有其他offer，只能继续努力了，希望秋招不要就这么结束，加油鸭！ |
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发表于 2018-11-14 12:14
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