2019秋招上分笔试+面试经验， 回报论坛顺便求offer~

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目前楼主目前已经经历了招行上分的笔试和两轮面试，再等消息中，据说管培有三轮，营销只有两轮，不管怎么样， 听说这是一个神奇的论坛，求好运吧～～
1. 笔试
   笔试的内容跟前几年大家总结的一样，时间题型都一样，只是记得好像有人说行测部分只知道时间但不知道做到多少题了，今年的笔试左侧都有显示题号，而且可以标记和后退。主要想说找大小那部分的题型，切记总共有两部分，第一部分3分钟30道题，第二部分3分钟20道题，建议用图中的黑体部分作为参照物，一眼就可以对比出来，找不到的也不要犹豫，因为根本做不完。总体感觉做的一般，但招行是笔试面试一起给，名义上说笔试面试综合评定，但我觉得只要面试面的不错，笔试成绩就没啥意义了。

2. 一面
   一面和笔试没有任何关系，我是在笔试前收到一面通知的，形式是无领导小组，10人一组，有4个面试官，3分钟看材料，1分钟观点陈述（时间到了会打断），不用按顺序，也没有自我介绍，之后小组讨论推一人总结，最后面试官对个别人提问题。个人感觉群面真的不要刻意的去跳什么角色，搞得跟狼人杀一样，只需要注意不要觉得这是面试，就把他当成工作时的小组会议，大声连贯地阐述自己的观点，评价其他小组成员的观点就可以了，我觉得只要面试官认为你对这个团队有贡献应该就没问题了，我们组一开始就有人跳leader，结果被压下去了，最后还被面试官直接怼了。但是，需要注意的是不要用投票这种非职业化的方式统一意见，会死很惨，还有就是要注意自己的表情，如果你的观点被其他同学质疑了，面试官会看你的神态和行为。

3. 二面
   二面不知道是不是没有刷人，往年有人说一面不怎么刷，不清楚....但二面的人也不少，形式是5v5半结构化面试，每人依次一分钟的自我介绍（时间到了会打断），然后面试官对个别人进行提问。根据大多数人的经验所得，如果接受调剂的话好像氛围会和谐很多，机会也大很多。问题也基本上是比较常规的，关键任何时候都自信一点就好，说话不要追求速度，连贯有逻辑就好。楼主比较悲催，被问的问题最多，而且被问了一个不常规的问题，感觉自己对自己的回答不太满意。不管结果怎样，还是感谢招行给的这次机会，希望大家秋招都好运（虽然今年券商、基金忒难进），offer拿到手软