2019交通银行广东省分行战略储备生（公司业务方向）面经

秦皇洛水

看到有个同学已经发了一份同岗位的面经，我也来发一份稍详细点的略作补充、攒攒人品~
面试形式：8人一组群面（同一组的、应该说我们上午去的都是面同一个岗位的），3个面试官。
先是自我介绍：此处有两点值得注意——1.面试官说每人1分钟时间自我介绍，但其实没有严格限时，个人感觉可以详细点但千万不要啰嗦；2.自我介绍需要站在所有人面前而不是自己座位上，惭愧地是我在台前开始不紧张后来越说越抖，勉强收官。
接下来是无领导小组讨论：没什么值得说的，看个人表现。
最后是面试官挑选自己感兴趣的人问问题：像之前那个同学说的一样，面试官对你感兴趣可能是因为你的简历也可能是因为你的小组讨论环节的表现，有好的感兴趣有坏的感兴趣，但无论因为什么、是好是坏都是跟面试官多一轮交流的机会，相对希望就会大一点。我们组我记得3个面试官一共问了6个人问题。其中一位女面试官问了一个男生简历类问题（中性提问），因为那个男生自我介绍时说自己大学创业过，做类似送外卖性质的。这个面试官还问了我自己两个问题，一个是简历类的（中性提问），问我之前没在银行实习过为什么想来银行而不是去投资管理类公司，另一个是小组讨论时（中性提问）她问我为什么最后把发言人让给了另一个女生。两个男面试官，A面试官问了一个男生简历类问题（良性提问），那个男生挺厉害的，有专业跳伞资格证什么的，我也很吃惊，面试官就着重问了他这段经历，我觉得答得不错，确实经历很出彩。B面试官问了三个女生问题，一个女生C家庭背景（中性提问），一个女生D小组表现（恶性提问），一个女生E小组表现（恶性提问）。总体感觉下来就是良性提问比较容易获好感、因为面试官是抱着欣赏的态度提问的，中性提问就看回答的内容能引起面试官怎样的反馈、可能引起欣赏也可能是恶感，恶性提问一般是针对不足问的、想收获好感就要说出能让面试官认同的点。
第一次在应届生发面经、也写的比较多，希望对后来者有帮助。
同学说交行江苏分行7号面试今天也就是12号已经发体检通知了，我也攒攒人品希望早日能收到广分的体检通知，啊啊啊好想过啊！！！！！

秦皇洛水

收到了，不过是差额体检

秦皇洛水

刚刚收到签约通知啦，来还愿，感谢应届生这个平台呀~~~

秦皇洛水

我的也只写了战略储备生，没说方向，待遇未知。加个微信聊聊？