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我是上午场，一组12人无领导小组讨论，题目是资源争夺型，某景区要改善景区服务品质，有6项改革措施，但工期有限，仅有100天工期，然后进行选择。每人2分钟【含自我介绍+材料个人陈述】，不是从第一号开始（我是一号），谁想好谁说。
我大概是第三四个发言的，起立发言时自己用手机设了秒表，自我介绍大概1min,陈述1min，边说边看秒表，最后卡在1'58左右，全部说完，并且没有超时
然后自由讨论20min，前几分钟大家比较活跃，但是没有设框架和计时，在过去5min后我有机会插上嘴，先列框架，又分配了一下时间，接下来比较有逻辑的在讨论
同组有几个校友，还有很多名校的童鞋，人大，南开，央财，外贸，等
我自己发言次数不多，每次发言针对总思路和时间问题，然后以为题目难度不大，虽然讨论热烈，但不会吵起来的那种
最后我本来推荐我旁边的男生和对面的男生汇报，但没有回应，最后大家让我总结发言，当时心很虚啊，因为第一次当总结陈述，后来时间充裕，我们组内排练了一遍，大家给我提了很多建议
然后最后总结时我尽量不紧张，分点罗列，但自我感觉一般。总结后，组内一位女生提出一点补充建议，特别好
最后面试官问了一个同学觉得哪位同学对讨论有突出作用，又问了另一同学觉得今天讨论有无不足之处，这位同学说挺好的
然鹅，出来后，和我同学讨论时，发现，我们组竟然都没注意可以【缩短工期这一条件】，大家都忽略了。。。不知道算不算总结人的失职
然后我同学说他们组最后推荐总结人时集体沉默，因为怕说不好，第一个被pass的就是总结人啊
所以我当时心情就是过山车般无法用语言描述，面完就感觉面了一场假的无领导，明明在场有诸位大神童鞋在，最后我却实质上担任了计时员和总结
忐忑中。。。。。。
最后，据说这是一个神奇的地方，求offer！
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发表于 2018-11-9 10:51
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