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注：黑体，斜体 摘自应届生论坛其他帖子
一、宣讲会
宣讲会会很详细地讲公司的业务架构，而且有综面直通卡，尽量参加。更了解公司，了解职位，对之后的二面三面有很大帮助。
二、一面（群面） 无领导小组讨论，案例分析：40分钟讨论、2分钟总结陈述、8分钟面试官提问 Timer:5分钟阅读，每人1分钟发言，20分钟讨论，6分钟总结整理 （思路清晰-纸、笔、手表/手机-计时） Q:租房市场房价。原因？造成的影响？政策？
看了应届生论坛，收集一些房地产的群面CASE: Q1:租房市场房价。原因？造成的影响？政策？ Q2:制造业企业进军房地产的现象，让你分析下 Q3:给你一个题目，材料中已经SWOT分析过，然后根据材料集体讨论出一个营销方案。要把项目各进度都要介绍出。 Q4:题目有十几页，中英文混杂，信息很多，部门，人员，生产流程等，让规划一家工厂（形状不规则），最后在一张大白纸上呈现，给的工具和空间很大。(估计是规划类） Q5:营销策略 Q6:关于对制造业进军房地产的看法，还有就是针对制造业进军房地产提出一个可行性方案。首先第一个问题可以从政策市场 风险 企业自身发展四个角度阐述观点；第二个问题可以结合华夏的特色，提出以产业小镇发展的模式来进军房地产，再提出一些具体方案； *应届生论坛各帖，多谢各位，当初没有一一标记帖子出处，请见谅，谢谢各位的分享
三、二面（综面-业务面,结构化，二对一，所报岗位的领导）
Q1:对互联网和自媒体之间关系分析？文字功底？实习经历？（新闻专业的面试者）
Q2:自我介绍，针对简历提问
Q3:对于岗位的了解，理解？
Q4:问1，以土为偏旁能想到的所有字 2，兴趣爱好是很什么，能不能变成特长 3，家里还有弟弟妹妹哥哥姐姐吗 4，找工作考虑什么方面因素5，说一个印象最深的工作中的困难 6，有没有对象 7，身高
答企业价值观！
Q5:给予一些具体事例或者数字来进行具体说明(财务类） *应届生论坛各帖，多谢各位，当初没有一一标记帖子出处，请见谅，谢谢各位的分享
四、三面（终面，一对一，广州事业部领导）
对应的业务部门的老总级别的人物进行1对1面谈，主要还是围绕个人简历中的经历和学术背景，但相比二面会问的非常深入，往往需要个人把细节内容进行回忆复述，面官更看重在各类经历中是否真正有所收获有所得，以及这些经历与未来的岗位是否存在契合度。此外，面官也会介绍自己的业务部门的具体职位信息，询问面试者职业意向以及未来3-5年甚至更长时间的职业规划。整体面试时间至少40分钟，还是比较耗精气神的。 *应届生论坛各帖，多谢各位，当初没有一一标记帖子出处，请见谅，谢谢各位的分享
Q1:广州和深圳创新有什么不同?广州是高校基础创新+深圳是企业创新
Q2:【开发策略岗】你理解的是做什么的
Q3:你还有什么要问的问题
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发表于 2018-10-30 20:33
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