华为供应链从网申到offer经历分享

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首先说一下背景：答主所在广州地区，双985硕士，非供应链相关方向，专业可以说是差的很远了。
然后说一下经历：

• 网申：华为供应链是个部门名，网申时报的岗位都是供应链管理工程师，然后具体到下属哪个部门哪个岗位中去要入职时再定。
• 测评：测评如实测就好了，我觉得不用给自己代入什么人设；如果第一次没过会以“系统有误”的理由再给你一次机会，再测一次。
• 群面：人数众多，20人左右分了两组，对同一个题目分别进行小组讨论；小组讨论后就是压力面了，会问一些比如“你觉得你在小组中的贡献是什么”，“你觉得你和某同学谁的贡献比较大”，“你觉得你和某同学淘汰一个应该淘汰谁”，“有人要淘汰你你认可吗”的问题。
• 业务面：虽说是业务面，但这是一个不限专业的岗，且大约有80%的人都非供应链方向，所以不会问的太细，但“你认为供应链是什么”这种问题还是会问的，建议提前稍微了解一下；那既然岗位相关性都不大，到底以什么标准来评判呢；从我事前的了解、事中的过程和事后的总结来看，面试官看重的是逻辑思维能力、应变能力和表达能力；逻辑思维能力，比如你自我介绍中说缺点是不懂音乐，就可能会问你“那么多人都不懂音乐，都是缺点吗”，再比如以研究生项目经历来例证逻辑思维强，就可能会问你“来面试的研究生都能这么说，这个只能证明具有逻辑思维，但你怎么能证明为什么比别人强”，诸如此类，始终再找你话中的逻辑漏洞；应变能力，其实在面试官向你质疑的时候，也一定程度上通过你的反应考察了你的应变能力；表达能力，这个没什么说的，话说的完善再加自信点就行。
• 综合面：还是因为不限专业的原因，综合面和业务面并没有太明确的问题界限的区分；答主跟其他人的交流中一致认为，这一环节比较考验的是你能否通过描述事件背景、任务、做法和结果来例证你的某种能力，保洁八大问可以准备一下。
  

最后说一下面试后的进展：

• 面试完当天短信通知参加第2天的座谈会，大概介绍一下部门和岗位。可以明确的是参加座谈会的都是面试通过的，但不都是能拿offer的，且面试通过的也远不止这些人。
• 面试完一周后会收到“你已完成所有面试”的短信和邮件，同样只说明面试通过进入资源池了而已，与发不发offer无关。
• 面试完两周发第一批offer，此时还未收到offer的同学不用急，后续会有第二批，但建议不要死等华为，因为所谓第二批也是因为第一批有人拒了才空出来的名额。往年有不少等华为第二批但最后没拿offer也影响了别的签约的例子。
  

祝大家秋招顺利！此祝福年年有效！