秋招29号【面试已凉】，分享一下凉经

kark666

今天上午去参加携程秋招提前批的面试，当天的流程是群面，如果通过了会有1-2轮的单面。

群面是10个人左右一个case，然后一个大屋子里大概坐了四组吧。

我们的case是选一个新产品作为新的业务增长点。

10个人申请的是不同方向的管培，然后混面，整个过程秩序偶尔会失控，会话抢话（因为人真的很多，这里想说下这样群面设置蛮不合理的）

面试结束后，考官会出去讨论下各小组谁晋级，然后我们组只有一个人晋级了，剩下的全部淘汰。

晋级的人肯定有她的优点在，但是让我觉得迷的是，我觉得我们组有一些人（不是我）表现的非常优秀，无论是总结还是隐形carry全场啊什么的都蛮棒的，然而却淘汰了。

回去的路上，回忆了下整个过程，可能是薪资填高了，所以直接out？哈哈哈，楼主填的12k，不知道小伙伴们都填的多少，也许是我多想了。

ps我们组大家的学历北京都不错，基本70%都是海归。

总之携程的这个面试挺迷的，给人一种开始就是结束的错置感。

这场面试的收获是，不要总是打断别人，然后如果看到别的小伙伴想要发言但是没有机会，可以点出来提醒大家让没有发言的小伙伴发言。（因为楼主这个组，一直有一个男生不停地打断打断别人）

我们组最后leader，隐形leader，有不错总结提醒观点的人，还有timer都没有进。进的那个女生，印象中发言不多，但可能正好切中下怀，所以让面试官印象深刻吧。

从网上查了一下应届管培的薪资，说是挺低的，7-8k？额，也不知道靠不靠谱。总之这个只能算是安慰自己的一个理由了吧。

总之，不为自己找过多理由，淘汰了肯定有不合适的地方。不过楼主已经有一个待遇还凑活的offer在手了，所以观望有没有更好的吧。

希望无论是淘汰，还是晋级的小伙伴，秋招都能收到自己满意的offer。