北京华夏幸福群面经验

ErMiao_

之前在应届生收了很多经验，今天来回馈一下~

华夏幸福通知的是2：00的面试，面试地点在三元钱西三环北路2号的大楼里，我两点半就到了，就在楼下等了一会儿【其实根本没必要，到了就上楼就可以】。

上楼之后去签到室，签到室里人挺多的，大概有二百多人吧，进去后依次进行提交简历——按面试时间进行签到——拿A4纸做名牌，注意一定要先提交简历，因为是按提交简历的顺序面试而不是通知你的时间。

交完简历之后一直等到三点半才面上，10个人一组，一组内什么职位都有，35分钟讨论，其中最后五分钟总结，然后5分钟展示，5分钟提问。题目很长，大概有三页A4纸正反面。具体题目是我们是一家巧克力制造商，罗列出来了SWOT模型，现在假设你是市场推广团队的人员，从整体行业的情况出发，如何进行推广，提出一个活动方案，并且列出具体实施措施，所需资源和信息来源。

我推测的结果是我们组应该是全挂了，因为leader对于实现的目标不是很清楚，有一位同学意识到了讨论方向的偏差，提出了建议，但是leader真的很固执己见。我也意识到了这个问题，但是leader真的过于强势，所以就放弃不说了【其实主要还是我知道我想要去的部分没坑了，所以不是很在乎这个面试QAQ】

题目讨论结束之后，五分钟总结，没有提问，最后面试官面的问题是：你对所学专业和之后从事的工作有什么看法?是否一定要一致？当时同组的小伙伴都拼命往身上扯，只有我一个人客观的从大范围谈了谈对这个问题的理解，但是我觉得挺丢分的，因为面试就是要抓紧一切机会表现自己，让面试官多了解自己才是。

其实我本人真的是群面小白，这次也是我大一之后的首次群面，所以自己的经验对于面试新手还是很有帮助的吧，希望写出来可以帮助大家：
1. 穿正装。之前说了我就是试试水，所以也没重视，但是通知上明确说是要穿正装的，之前也看到有帖子说面试官确实会因为着装扣分，所以建议表面功夫一定要做全滴。
2. 群面的题目、目标一定要看清。如果大方向错了说明你的阅读能力和理解能力有问题。
3. 对于面试材料要有选择性的利用。这次群面材料大部分是SWOT模型的分析，不能说这个模型没有用，但是就最后的问题来看，前面的信息还是有很大的迷惑性的。比如就迷惑住了我们组，大家大部分时间都在讨论我们应该如何改进产品的缺点，但是我们是市场团队啊，市场团队宣传的时候扬长避短就行了，谁要你去改正短板啊。所以排除无关信息，关注最终目标还是挺重要的。
4. 一人说一句并不是最好的讨论方式。我们组就是讨论的时候就一个问题一人说自己的观点，其实这样并不好，首先并不是所有人都是那种能够明确提炼出自己观点的人，第二那么多人大家的观点肯定会有重复。这种情况下轮流发表意见是绝对的浪费时间。但是如果不是轮流的话又容易吵起来，所以目前我想到的最理想的状态是讨论某一特定方面的时候每个人三句话说出自己的观点，后面重复的不要说。一圈下来，确定这一轮讨论的观点，进行下一主题。
5. 如果目标出现偏差，一定要提早的提出意见。我们组就是一圈说完自己的观点后开始毫无头绪的讨论，而且主要集中在如何解决产品的缺陷上面，这个时候已经阅读8分钟加讨论8分钟了，时间过半。另外一位同学试图并不明确地指出这一点，但是由于leader过于强势放弃了，我是觉得时间都这时候了没啥可救的救不回来【但这太消极了，真的是不应该】你发现这种重大问题的时候，一定要提出来，不过leader有多强势，一定要提，而且要提两遍，如果leader采纳了你的意见，那么完美，你暗中推进了讨论往正确的道路上前进，如果没采用那也没关系，面试官不是傻子，都能看出来，而且你在最后补充的时候也可以提出来，说明自己是有异见的，但是作为一个团体为了内部的和谐稳定和讨论的进行所以放弃了，如果在工作场合或者不同的情境下自己一定会坚持等等。
6. 不要强行强调自己的专业。本组还有另外一位法学的同学，在讨论过程中说，这个出现了山寨的问题，其实可以让我们的法务人员去进行追责，但是这句话在这个情境中其实就是扣分项，因为你是市场人员啊，不关法务人员的事情。
7. 抓住一切机会让面试官了解自己。这个之前提过了。群面嘛，一个是靠你讨论时候的能力让面试官印象深刻，另外就是问答的时候多往自己身上扯了。让他了解你，记住你，让你异质化，只要不是特别差的那种异质都会给你加分滴~


最后强调一下大家一定要记住目标啊，你要干啥啊，你这个错了就是全组的人阅读理解能力不行了。。。。

希望以上面筋对大家有用，秋招都能有好offer！！！！！！