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昨天下午刚结束华润置地华南大区一面，一面是群面，不分岗位。通知下午2:20面试，我1点多到了还在外面等了好久，想着太早去会给工作人员带来麻烦，结果发现真是太天真了，面试不是按通知时间的，而是按现场交简历的时间排……所以等到三点多才开始面试。不得不说可能华润置地太受欢迎了，签到的时候没有见到一个正式工作人员，全程都是校园大使在招呼。
群面竟然是12个人的无领导小组讨论……而且是12个人同一个组，30分钟时间，围一个大圈坐着讨论同一个问题，楼主遇到的是给出7个方案选几个出来，发言全靠吼。一开始有男生跳timer，然后大家一读完题开始疯狂抢，抢到就一直说，其实有些同学都是在重复别人的观点，有点浪费时间。而且我们那组的人真的求生欲很强了，场面一度出现六七个人一起说话的局面，迷之混乱。楼主和几个小伙伴全程吃瓜，基本第一个字刚发声就被其他人盖过。。。
之前参加过很多场群面，这次算是小组人数最多、面试官最少的一次，我们一群人进去发现只有一个面试官，是的，没有观察员。面试官说明题目之后说她全程不参与讨论，大家自行安排。混乱开始，当我们群面到了总结阶段，另一个面试官拿着杯星爸爸推门进来了。所以我比较好奇，一个面试官是怎么在半个小时之内的混乱中评估12个人的全部情况的，不太清楚华润招人的标准，群面难道考量的是讲话的音量？大概是需要工作人员具有所谓的“狼性”？
不管怎么说，面试体验不是很好，也让楼主发现大概自己不太适合华润的企业文化吧，就是这样，继续辛苦的秋招。
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发表于 2018-10-23 10:28
