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本帖最后由 chenzi- 于 2018-11-1 10:28 编辑
终面完后经过5天的等待终于收到了通过的邮件，正式offer也会在十天之内发。整个UMC面试之路到此结束啦。很开心自己的努力得到了回报，其中也有很多小技巧和大方向（一定要看到最后）我会在终面环节跟大家分享，还是写下经验回馈给需要的人。
一面形式与经验（还是原稿，看过的可直接下移到终面）：
今年的时间安排不是太合理，可能是第一次启用AI面试吧，而且整个线下面试流程减到两次了，一面过了就是终面。我们在郑州面完如果进了要26号去武汉终面，感觉还是不太合理啊。
lz是11点的面试时间，在郑大，提前一个多小时到的面试现场，现场的人不多，10点场的有十来个同学，我们十一点场的7个人，lz是第一个到的，签到顺序就是你进场后的编号，自我介绍还有挨个提问都是从一号开始，lz如愿成为了一号。因为通知上写的是一面并要求主意仪容仪表，所以lz穿了一身U家的正装和皮鞋打了领带，哈，其实到现场后发现不用穿的那么正式，只要干净得体就ok，不过面试官就是一身正装所以穿了也没差。签完到交完简历后lz就在候场区准备，候场教师里有播宣传片，关于U家的产品，旧衣捐赠，尤其是U家的公益行动，让人感觉U家的确是社会责任很强的企业。在候场的时候跟lz一组的同学接连到了，第三个到的女同学就是郑大的，跟她开心的交流很多，而且互相练习了自我介绍和辩题准备来消除紧张感，在这里建议后边面试的同学如果早到后一定要和同一时间面试的同学多交流，最好是都互相认识一下，甚至可以互相来练习下自我介绍，这样大家熟悉了对后面的讨论很有帮助，尤其是想做为leader或者summarizer的话提前熟悉队友很有必要。
队友的学历都比较优秀，lz是国内某师大的研究生 队友有两个在日本留学的研究生 英国留学的研究生 还有郑大本校的。
面试时间到后我们排队进场，座位是面试者面对面坐，lz是一号跟对面5号同学离面试官最近。 面试官比较亲切，一看就是标准的优衣库人，自我介绍完后开始让我们自我介绍了。
1/ 60s的自我介绍
按号码开始，lz一号先开始，因为准备的比较久所以说的也比较顺利，没有卡壳，主要是自己的基本信息，任职和实习经历以及为什么要加入优衣库。其他同学介绍的时候有因为紧张忘词的卡壳了，面试官微笑着让他可以主题论述的时候再补充，很nice，其他同学介绍有比较出彩的是英国留学的研究生也是lz对面的5号同学说了自己的留学经历和参加的项目以及对优衣库的印象，说的很自然流畅。
2/主题论述90s思考90s论述 抢答且不能重复
桌上有进场前就放好的三张A4纸，一张白的，另两个是一张是主题论述的题目，一个张是小组讨论的题目。今年的主题跟前些年不太一样，lz准备的不知足常乐和好学校更重要都没有，只能把准备的例子都套到接近的辩题上 。其实顺序越靠前越有时间提前准备，lz自我介绍完后就开始看题目了，然后迅速找出有感觉的题目开始在纸上写了关键词了例子，第一个举手了，例子准备的都是关于优衣库的例子，在这建议大家读下柳井正先生的一胜九败和经营者养成笔记，因为紧张和例子有点生搬所以第一条说的时候有些卡壳，但还好后面比较顺利，但是超时了，面试官微笑打断了我并让我一句话总结最后的一点，面试官真的很人性化啊，所以大家在准备的时候可以自己对着表来练习下，准备的时候里面加入优衣库或者能表现自己能力的例子和表述的时间正好的话应该会很加分因为发现到有同学举例子的时候面试官会在表上记录些东西。
题目能记起来的有 ：
逆境更有利于/顺境更有利
新零售线上重要/线下重要
酒香不怕巷子深/怕
大学生创业利大于弊/弊大于利
成大事者不拘小节/也拘小节
人工智能的发展
还有一个全球化记不清了（这里感谢同组小伙伴提供的辩题）
3/小组讨论 20min讨论 3min选一个人总结 不能投票表决
论述结束完了后就进入小组讨论了，lz在主题论述完就开始看材料准备了，我们场的材料上写着材料C，可能还会有A和B都不一样。
具体内容是：店铺营业额不好，需要给出改善意见
店铺位置在郊区周围没居民区，但交通便利有直通居民区的路 在shoppming mall里16年9月份开业
旁边有一家游乐园所以店铺童装卖的还可以
店铺主要经营层面向家庭单位
男女装销售缓慢 60平小仓库压力大
因为7个人不多所以lz比较顺利成为掌控者，2号日本的留学生和3号郑大的女同学都承担了一部分timer职责，先3min读材料，接着在timer的提醒下我们开始讨论，lz主动提出按照4个方向分别给出改善意见并先说了意见然后按顺序都说了下，然后开始自由讨论，期间lz主动记录了大家的意见，最后根据郊区位置，游乐园，仓库三个方向分别总结出了意见，lz做了最后的总结汇报，可能语速有点快，不到两分钟就汇报完了。面试官问了下有无补充就开始挑人问问题，问了lz在刚才的讨论中最感谢谁，lz说了感谢timer的掌控节点和5号同学给的意见反馈，感觉lz回答的不太好，还问了刚才一直比较沉稳但话不太多的7好同学在刚才讨论中的贡献，她说了她注意到了大家都没注意的9月份开业提出了打折的意见，感觉回答的很稳。
4/问题提问
面试官开始从一号到七号挨个提问，还会根据你的回答来追问个问题，但风格非常亲切，没什么压力，主要问题有：
1.最近一次去优衣库是什么时候，为什么去
2.在校期间做过最难的事
3.如果面试不成功怎么办
4.对全国派遣有什么看法
5.为什么选择优衣库
6.秋招都报了哪些公司，为什么
5/提问面试官
有三个同学提问了，lz没提问，7号同学问了优衣库以后的晋升制度和考核标准，面试官根据自身例子解释了优衣库有对阶段性考核的各种评价，评价达到标准后到期就可以参加晋升考试来晋升，到后期还可以选择优衣库出运营部以外的其他部门，面试官就是从umc到店长到区域经理再到现在的人事经理。提问完后整个面试就结束啦，面试官告诉我们通不通过都会有通知，并告知终面在26号武汉。
最后给大家的建议是一定要看柳井正先生的《一胜九败》和《经营者养成笔记》看完就会明白优衣库想要什么样的人了，在准备的时候可以尽量的让自己更接近UMC的人设（有梦想，有热情，敢于挑战/仰望星空，脚踏实地）。而且面试官告诉我们其实UMC前期的工作是非常基础的，清扫卖场，收银，试衣间，出货补货什么的都很累很枯燥，还告诉我们要学会坚持，因为只要坚持就回有好的结果。
总体来说我们这组的面试感觉表现的比较中规中矩，lz也表现的一般，没有想象中特别惊艳的队友，也没有准备不充分的，大家都是有备而来，主要看临场适应能力，最后真的希望能够进入终面吧。也祝大家能有面试成功
终面形式与经验分享：
lz的终面是在武汉，不过路费是报销的（然而只报销郑州到武汉的，lz在石家庄），在武汉的光谷凯悦酒店，26号下午一点半的场次。lz提前一天去了。熟悉了环境，很巧在住的酒店碰到一面在lz上个场次面试的同学，聊的很愉快。
下午场基本都是从郑州通过一面过来的，所以大部分人都比较面熟，跟lz同场次面试的就有一面担任timer的郑大女同学，跟她很是有缘，最终我知道的终面通过者也只有我俩。面试分为两个面试室，一边是运营部部长，另一边是日本面试官具体职位不清楚，lz被分到运营部部长这边。面试形式是1V3。
在面试官自我介绍完后。首先是3人每人一分钟自我介绍，lz在一面的介绍基础上加了自己参加优衣库新零售商赛的案例表明了自己加入优衣库的决心，时间正好一分钟。自我介绍很重要，lz在介绍时模式是基本信息+点下任职和实习经历（因为在介绍的时候部长在翻你的简历所以点到为止）+自身特色与能力+为什么加入优衣库+目标，楼主把自身能力和为什么加入优衣库以及目标都通过参加新零售商赛较准确的表达了出来，部长在我说的过程中眼神交流了下，微信的点了头。
接着Q&A，部长会针对你自己的简历以及刚才的自我介绍提问问题并且进行追问，风格比一面严肃一点但是也还好。主要问题：1为什么要加入优衣库。（与一面不同，部长更侧重你对优衣库这家企业的理解，不单单是表面上的实力主义等等，而是你对这家企业较为深入的思考，比如优衣库现在在做什么，到底哪点吸引你，优衣库的企业社会责任等等，在这一问题上部长会通过追问，更加了解你加入优衣库的动机和真实度，所以提前了解优衣库或者了解自己以及为什么想加入优衣库很重要）
2什么时候想加入优衣库的。（跟第一问类似，lz回答了自己想要加入优衣库的时间和职业规划，大家最好深挖下自己从何时对优衣库有的兴趣，把铺垫说一下，把问题回答成你喜欢上优衣库这家企业并想加入的过程，而不是喜欢优衣库的衣服或者喜欢买衣服，这种最好少说因为跟求职没有什么关系。）
3加入优衣库后的职业理想。（这一问lz主要觉得是问你对优衣库内部职业的了解，以及你明确的5到10年的职业规划，在回答过程中你对优衣库在做的事以及认可度会从侧面明显的表现出来。lz说了自己想从运营部实现了自己的5年目标后转向可持续发展部，实现自己的想帮助别人的愿望同时为企业的社会责任尽一份自己的力量。5年目标是1年店长，3年sv，5年大区经理。优衣库的总部分为很多部门，UMC入职后在店铺这块都是归运营部管理，其他的人事部，海外事业部，可持续发展部，等等都是可以申请以及根据意愿调动的。郑州的女同学在这个问题上回答了在运营部实现规划后想要挑战海外事业，部长追问了海外事业想选择哪里，同学回答了哪里都行什么的。我觉得回答的不太好，因为完全可以利用这个机会把你对优衣库海外战略的了解和思考都说出来，这些新闻在网上或者公众号上都有的，无论是优衣库后期要进军印度，或者现在已经在开发的新马泰等等都可以从侧面表现出你对优衣库的了解和思考。这些很重要。）
4秋招都报了哪些企业。（lz因为确实只报了U家，就说了，并且点明了原因和思考。这点上其实报了那些企业，如实说就好，但关键是你对于你报的企业都有什么思考，是不是同一类型，或者说你是不是在秋招没计划的海投而没有了解过自己适合什么和想要什么。部长会追问为什么会报别的企业，如果你自己把对于企业招聘的思考和他们的联系都说出来的话部长基本是不会追问的，因为他已经知道了他想知道的）
出了这四个问题是都问了我们三个，其他的会根据简历再问一两个。
我的感想是，无论部长问什么其实都是在看你自身和优衣库之间有没有一个较为深入的思考，如果你思考了自己，思考了优衣库，并且思考了自己和优衣库的关系，那回答这些问题完全不会慌乱。（在这个过程中楼主看了论坛里基本上所以的面经，并准备了很多Q&A，最后发现就是做真实的自己就好了）
最后是我们各文部长一个问题，lz 先说了自己对于优衣库UMC的一个理解和思考，并且请教了部长问他思考的对不对，部长很耐心的告诉了我们：优衣库是一家正在快速成长的企业，我们之所以招聘umc并且拿出大量资源来培养umc是为了企业未来的发展，我们是想在众多毕业生中找到和优衣库志同道合的人，并且你只有在心里真正认可优衣库的理念并且想要和优衣库一起发展一起奋斗达成一个目标而在这个过程中实现自我。现在是企业和个人双向选择的阶段，看的是在能力的基础上你到底适不适合优衣库，如果你面试失败了不代表你不优秀，只能说你可能不太合适。嗯，大概就是这个意思吧，原话很多原谅我只能记住这一点，哈哈。这是我理解的部长说的话的意思虽然可能有失偏颇，但根据这段话来准备面试，肯定是够了。
细节：（lz感觉细节也是给面试官留下好印象的重点）
1_lz在第一个进入面试场的时候主动打招呼问好并抱歉打扰。
2.面试桌上有笔和纸，lz在Q&A环节把部长说的话和思考都记录了下来，并且在离场的时候询问了可不可以带走纸。
3.面试官提问或作答的时候lz都是注视对方眼睛并点头。
4.其他同学作答时保持微笑和尊重。
5.端庄的坐姿及自信的微笑和谈吐。
6.结束离场时主动鞠躬回礼并感谢。
以上就是整个终面下来的一些感想和经验，希望可以帮助到需要的人，也期待可以和大家一起在优衣库成为好伙伴一起奋斗！呦～
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发表于 2018-10-23 00:19
