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坐标上海，9月底开始进入秋招面试环节，于国庆节后密集的一波面试。然而一晃一个月过去，一份上海的offer也没拿到，走过最远的路是二面，先来回馈社会，并将坚持到底继续找工作。
第一个面试机会是京东物流，初面的形式是群面。首先，每人桌上有张纸条，上面内容千奇百怪，譬如对“人间不容易”的理解，要求根据纸条内容发言，一分钟时间。
要点就是，不管自己知道不知道，就按自己理解的，哪怕是错误的理解也没关系，有条理，逻辑清晰地讲满1分钟时间。我就是只做到有条理地讲出了要点，没有拓展，不到30秒就结束了。群面单独的个人发言非常重要，是不用去争也能有的表现机会，所以一定要充分表现。基本这1min结束，HR就已经对你有了一个判断，后面无领导讨论翻盘的机会也就不大了。
无领导讨论是在雪地里迷路，什么工具最重要，进行排序。
要点是，一是明确目标，或者搭建排序的框架。如果没有抢到这些没关系，在后文提出关键性意见也行。千万不要小组讨论已经得出基本方案之后，再去反驳小组的结果啊，会被群起而攻之的，我就是这么悲惨的。所以，有问题要在一开始大家还没定下框架前，就赶紧发言，等到进程中间再发言，意义不大了。结束时可以对讨论方案进行补充，注意是补充不是推翻，一定要有团归合作精神！
我的初面反正就凉凉了。听同学说，初面之后是二面，然后回去等在线测评，再进行终面。
第二个面试机会是远景能源，今年是在大酒店举行的，一共三面，每一面都是1对1形式。要点是，自我介绍环节充分展示自己，把自己的学习经历和实习经历与应聘的职位要求关联起来，往职位要求上靠。另外，一定要背熟实习经历的英文介绍。我就是二面一上来就用英文将做过的实习，哑口无言，当时就凉凉了。
第三个面试是旭辉。今年初面是2V1的形式，一个人事经理和一个部门经理。面试到这里，我才现实地认识到，你面试能走多远，面试官对你感不感兴趣，在看到你的简历，了解你的专业和实习经历以后，基本上90%就已经确定了你能走多远。像我应聘的岗位，要么专业不对口，要么缺乏相关实习经验，所以，很大程度上已经奠定了凉凉的基调。哎，有时间的孩子还是赶紧找针对性的实习吧。
第四个面试是融信，群面。这次群面是我面试以来最和谐的一次，有位男生在一开始发言时搭建好思考的框架，剩余的就是填充内容了，也都没有很凶，自我感觉发挥不错。然后，房地产缩招的今年，我的初面还是凉了，比不过大牛。
第五个面试是新城控股，初面是群面，真的是目前为止最凶残的面试。首先每人1min自我介绍，真的是每个人都超级超级厉害，三四个优秀房地产的相关实习经历，或者在证券券商的房地产行业研究经历。要点就是这1分钟自我介绍，不要怂，一定要特别特别狠地夸自己。然后读材料，每人1分钟阐述观点，要有理有据有例子。最后讨论，一人总结陈词。其实到这里，差不多HR心中已经有合适的人选了，还是好好表现吧。我真的是拼尽全力过了初面，结果在二面的时候，面试的经理对我完全不感兴趣，没聊几句，就让我回去等结果了，哎，新城是DREAM Offer啊，奈何专业和实习经历不对口。
找工作找到现在，有5家简历就被刷了，有5家面试败了，真的是非常受挫。感觉在学校认真学习提升自我，不如各种实习攒经验。可是实习时的工作明明都是比较简单重复的工作，没有太大的对个人的提升。为什么企业招人时，都比较短视呢······
然而人艰不拆，只能继续加油了。望看到帖子的各位，也继续努力吧。
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发表于 2018-10-15 20:49
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