银联数据建模分析新鲜面筋

xzchen555@163.c

时间地点：10/11  09:30分银联数据大楼（进大门需要拿身份证办访客证，会耽搁一会）
流程：1.来了先签到，大概来了22个人，名单上总共有40个人，还有部分是未答复的。
2.大概10点开始群面，我们昨天好像就两组，一组大概10个人，分两批。
群面过程：①进去后，先自己做席卡，然后有3min的阅读材料时间，紧接着就是有20还是30min的无领导小组讨论，我们组的题目是：用户隐私泄露。一张纸上面介绍了案例，结尾有俩问题，一个是用户隐私泄露有可能在哪些环节？并如何解决，二个是，如果你是我司的客服人员收到有关的投诉电话应该如何合理地去解释并提升顾客满意度。然后选出一个leader花2min汇报。在讨论的时候HR会打分（共两个面试官）
②汇报完后，HR问汇报者，你觉得本次汇报你的优点和缺点分别是？
然后找了两个几乎没有参与讨论的人问了问题，一个是复述某个人在讨论中的观点，另一个是问了你本人的优缺点
然后问了两个人，“你觉得如果本次讨论中选出两个人，你会选谁？并给出理由”
接着就是（我臆想的）挑了几个略微发言但次数不多的人问了几个问题，①请做下自我介绍，②你有什么优缺点，你了解过我们公司吗，介绍下
以上就是群面。
3.回到会议室等待部门面试，群面没刷人（我猜是大老远过来不容易。。。但肯定会加入综合评价的）部门面试是2V1，部门面试很nice，先是自我介绍，然后就是针对简历问了些实习经历，还有岗位选择的问题（大概8min）然后就说回去等消息，两周内如果收到HR电话就来二面。
以上就是整个一面（群面+部门面）。
整个流程我觉得合理，透明，而且银联的逼格高。笔试我写的很烂，全瞎选，不知道为啥能过（我估计笔试不设门槛，但会参与最后总分），本次估计是凉了。。。总有一种很平常但是说不出来的感觉，感觉陪练的。。。。。。。。
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