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第一份工作给你留下的事

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求职中

发表于 2018-10-2 10:11 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
一个沉睡了又近一年的账户,每年到了招聘季都会好奇上来看看,到自己老了甚至qualify成了面试官之后,偶尔也会跟其他小伙伴小窗“哎你看你看你给某妹纸的面试被人家发帖了”,感觉小鲜肉们的面试中的紧张和新鲜好奇似乎又距离自己没有太远。

几年前,我跟你们一样面临人生第一次择业,如同对待初恋般的在“选择”与“被选择”中充满着期待和焦虑,刷应届生BBS大概是我们那个年代了解全国各地为了同一个目标而努力的小伙伴们情况的一个特别喜闻乐见的渠道,在这里大家会分享面经,做各城市各部门招聘进度统计,寻找相似时间面试的小伙伴,八卦如何应对经典宝洁八大问,还有可爱的集赞帖,攒RP帖,简单粗暴却极尽真诚的“求卧佛”帖,以及“别人家的孩子”拿到offer之后的求比较帖。那时候宝洁还是广大应届生心目中自带光环的雇主之一,世界500强的日化巨头,快人一步的职业起点,堪称业界标杆的培养体系,“Work hard, play harder”的薪酬福利,坚持“做正确的事”的价值观,似乎每一项都吸引着想要向它再靠近一点。

不得不承认,我对宝洁的文化和价值观曾经有深深的认同,那些印在员工工牌上的公司价值观,在每一个宝洁人心中都会有不可磨灭的烙印。这些,正是我尊重和感激这家伟大的公司的地方。宝洁校友会上,一位HR小姐姐的话被朋友圈转发无数次:“我们都会从PG离开,我们衷心的希望,你带着荣耀和更好的选择离开。”的确,从一而终是件特别美好的事,而到了真正离开的时候,如果不是被压垮了最后一根信仰的稻草,我真的希望这是一场愉快与感恩的“分手快乐”。

1.一次至今懵逼的工作调动

相信你们在宣讲会上都了解宝洁是有人才培养的轮岗制度,每隔大约2年时间,公司会根据生意的需要及员工个人的职业发展规划下一个更适合你的岗位。去年年底,在经过跟直线经理的多次深入讨论后,我做出了艰难的决定,接受公司的任命安排,回广州。这个城市我并不陌生,读书工作都呆过的地方。但回到这个城市,就意味着我要很大程度放弃家庭对我的需求。有时候我会自嘲,大概我已经是“中年危机”了吧,虽然还不至于下有小,但父母年纪越来越大,这一代独生子女到一定阶段都会有那么一些痛楚,父母为了让你安心,会默默替你承担。还记得两年前,父母奔波于各大医院之间,而直到父亲动手术前几天,母亲才跟我说“你爸身体不太好,我们这阵子一直在看医生,下周安排手术,你也过来看看吧。”大脑一片空白,见到他们的时候感觉妈妈一下子瘦了好多,那时候真的曾经想过辞职,就留在父母身边,哪也不去。那段时间几乎整个人都是飞起来的,老板很贴心,批准我可以把每天的工作时间推迟一些,于是我可以上午在医院替换整夜照料的妈妈,下午和晚上再回到公司处理工作。高度的精神压力让我的身体也一度出现预警,无法灵活支配自己的双手,只能靠语音来和同事交流意见。我特别感激那时候的老板,一个从生活和工作上都给了我很多帮助的人,那句“广州是个有温度的城市,你还有我们”让我在17年底决定回到广州,开始新一段的工作。于是,调令生效,1月1日,不仅是新的一年,也是新的岗位,新的挑战。

这不是我第一次工作城市调动,从来没想过,这玩意还能有bug。

经历过的人都知道搬家是一件特别掉血的事情,不仅劳民伤财,而且伤筋动骨。一番折腾之后我拖着28寸的大箱子于1月初来到广州,为了尽快安顿下来,第一天下班后我就出去找房子,印象很深那天晚上下着雨,带看房的同学说还以为天气这么差你不来了呢。到新岗位按惯例需要跟前任经理与新任经理完成我的绩效评价与工作内容交接,期间经理提到我来了广州有没有找好房子安顿下来,我才想起来说第三方机构是不是因为元旦假期的缘故还没有及时联系我啊,突然经理一脸懵逼,才发现他由于没有亲身经历过城市调动,根本不知道如何向第三方提交工单。但言谈结束两位经理一致表示,一定会向公司说明实际情况,确保调动福利与实际调动同步1月1日生效。而这,就成为了后续悲剧的伏笔。经理终于在1月10号搞定了工单提交,且表示已经跟公司委托的第三方机构反馈我的实际调动时间为1月,然而几天后第三方机构给通知我调动福利3月生效,无法更改。无奈之下我只好升级反馈,报备隔级经理,她也表示非常理解,会再次向公司反映。于是开始被HR约谈,我们的电话沟通过程不是很愉悦,据后来得知他们还经历了与HR/员工关系/事业部总裁的一层层讨论和等待…

2.一段不受保护的假期


所谓无风不起浪,外面的机会也开始不断试探你的心意。说实话心里特别纠结,有时候选择离开比留下更需要勇气,毕竟这里有熟悉的人和事,而外界,一切都是未知。终于,我还是鼓起勇气向直线经理和隔级经理口头提出了辞职。一次艰难的谈话,其中几次感性的眼泪在打转,经理说先好好回去睡一觉吧,如果有什么你觉得我们能够做的尽管告诉我们。其实回去哪睡得着,晚上接了很多通电话,都问我真的不要留下来吗?我也不断反问自己这个问题,真的不要留下来吗?彻夜辗转,只比电视剧里少了啤酒和香烟。上班路上一直在想该如何与经理沟通辞职事宜,以至于一个不留神,在平直的大马路上摔了个猝不及防。17号是我与经理关于离职的第三次沟通,辞职信我写了删删了写终于发了出去,之所以选择之前多次当面沟通,是因为不想把离职这件事做的只剩冰冷的流程和备案,截止到这时还在相信公司一直教我的Trust,Respect & Caring People。

辞职信发出后我粗略盘点了一下手里的假期,说来奢侈,宝洁丰厚的福利假期足够我从提出离职的当日直接一路通到春节后。当然你们也不要想太多,主要也是过去一年由于对接一个每周上6天班的勤奋客户,自己也就没把公司的年假利用起来,再加上新入手的小红本,又额外带来了十几天。于是我向经理沟通了休假申请,经理有些为难。那扣减假期,我回北京休假,但期间可以继续处理工作呢?我做出了让步。经理真诚的看着我,说的确需要我在广州继续支持一段时间,希望我能理解生意的需求。于是我没有执意要求强行休假,出于对“分手快乐”的幻想,出于对公司对经理的尊重。至此,我只好再次表达如果公司需要我继续留在广州工作,请依据调动公告给予我应得的调动福利。

接下来的日子里,我低调处理了离职事宜,其他部门合作的同事都丝毫没有察觉,因为我不仅没有跟他们提起,也没有在工作中表现出一丝懈怠。

3. 一场匆忙错乱的告别


离职最后一天,本该好好告别,告别合作过的同事,也告别过去的自己。而我的剧情却是一场与隔级经理和HR的福利沟通,无论如何,总该在走之前给我个说法。经理也非常抱歉,言语中流露出尽力后的疲惫感。最终的结论是,国内调动福利3月前均为无效,福利取消,个别费用可参照差旅标准进行申报。未休假期中只有年休假部分可以依据工资进行折现,法定婚假、公司福利性婚假及弹性福利假期均不予补偿,即使造成员工未能享受假期的原因为公司生意需求。其中细节我不再详述,仅表达一下我对这件事的几个看法:
1)自从部门HR取消后,涉及人事变动的流程并无完善有效的咨询向导及政策传达机制,以至于我的直线经理并不知悉调动政策中他应该承担的角色和操作的流程,导致了过失性延迟提交申请;
2) 经理是否完成调动福利申请并无任何形式的通知给到员工,整个过程员工并无正当途径知情权。在初始状态,公司与员工本就出于不对等的关系;
3) 公司坚称福利发放以直线经理提交后系统生成的生效时间为准,但在调动申请流程发起时并未强制要求或者提醒直线经理进行配套福利申请。且经过我的追问,公司表示不会在3月一次性补发1-2月未能及时发放的福利。我的case我善意相信是经理的过失性延迟操作,但极端点想,一旦出现小概率经理恶性拒绝提交申请的情况,公司即可任意克扣员工福利。那么请问员工正当权益该如何得到保障?而这,才是细思极恐的地方;
4)在第三方公司向员工通知系统福利生效时间时,员工对此有异议向经理反馈求助,经理的口径一直是会继续向公司反映真实情况,即调动实际为1月发生,以便将福利申请依据事实进行调整。整个过程从未沟通依照差旅政策进行报销的方案,造成员工进一步的经济损失;
5) 工作需求原因导致经理拒绝员工提出的休假申请,却并无任何补偿机制,我已不想再说更多…

这一场匆忙而错乱的沟通后,我向经理和HR表达了我的看法,并表示会依法追诉相应权益。我和我最后的倔强。

4.一天冰冷的开庭


领到开庭通知书的那天,我苦笑着跟几个前同事说,之前不是没见过员工拉横幅,可我一个人连拉横幅都得把横幅一角拴在楼下的柱子上吧。当然这是一句玩笑话,我更愿意相信法律才是寻求正义的正当途径。

开庭当天,我和代理律师早早到达,大庭紧闭,路过的工作人员说,上一个案子还没审理结束,你们就在门口等一下吧。这一等就是一个小时,期间我问律师,为什么对方一直没有到呢?律师说,对方可以选择当庭不出席,直接提交答辩书,当然还有一种极小概率,公司出庭人员及代理律师就在里面,上一个案子里。说完我们都笑了,堂堂世界500强不至于开庭都全天包场吧。

一个小时后,审理庭门打开了,正式庭审环节已经结束,然而案件申请人情绪激动,还在不停控诉宝洁。我和律师面面相觑,我们刚刚当成玩笑的小概率事件,真实的发生了,的确,宝洁代理律师就在上一个案件中,所以我们在庭外等候过程中并未见到。我的律师低声跟我说,今天出庭的宝洁方主律师是广东省劳资方面的专家委员,业界很有威望。果然,大公司风范。

几分钟休息后,庭审开始,我小声问我的代理律师,对方公司方代表怎么也没看见?律师摇了摇头,今天只有宝洁代理律师及律师助理在。这一个瞬间我心情低落到谷底,原来公司所谓的Respect People却连庭审都没有当面对质的机会,这还是我曾经尊重过的那家公司吗?深深的失望,整个庭审环节都冰冷了起来。

庭后我走到对方代理律师面前,冷静的看着他,一字一顿的说“想跟您请教下,在您丰富的职业经历中,这样的case大概处理了无数吧,可是代理这样的案子,良心真的不会痛吗?”律师先生保持着风度,并没有对我的无理表现出怨怼,他的回答我印象深刻“我们做律师的,是维护委托当事人的权益。”没毛病,是我天真了。

还在等待最终的审理结果,想想公司的确不必为了我这么一个小案子安排其他人出庭,毕竟它失去的只是一颗如我这般无足轻重的人心。在一步步的失望中,唯有更加坚定的相信,正义也许迟到,但绝不会缺席。

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中层管理

发表于 2018-11-27 13:48 |显示全部楼层
感谢前辈的分享,往届生们少有人回来分享职业之路。

没工作前总是为求得offer辗转反侧,工作后才发现世事难如人所愿。

祝好运!
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