2018面经干货

Hattiedoyoulove

大家好，我是Nike MT 3.0 MKT的Hattie，有幸借此机会跟大家分享一些面经干货。Nike的MT项目是Nike唯一一个面向应届生发出的招聘项目，这个项目是一个两年计划，总共4次轮岗机会，前半年会在门店进行retail immersion的学习，后面3个半年会回到office，在各自的function进行3次轮岗学习。今年的MT选拔也可谓是千里挑一，十分严格。我是非常有幸在大三暑假就参加了Nike的summer camp intern夏令营。夏令营的面试跟MT项目的面试流程差不多，但夏令营面试会偏趣味性一些，MT的面试则是导向性、筛选性会更加明确明显一些。下面我就细讲一下此次MT的面试（summer camp面试也可参照MT面试）希望对同学们有所帮助：

第一轮：网上投递简历、简历筛选。网上的系统会要求你把简历上的东西都写上去，因为不是单纯提交简历，所以每一段发挥空间是蛮大的，尽可能有条理地多写，对于一些开放性的问题，回答时注意逻辑清晰、内容丰富，并且展现活力。简历写完之后，就有一个性格测试部分，be yourself，真实作答就好，同时be positive, be proactive, beenergetic，这也是每一天在耐克工作的态度~

第二轮：电话面试。电话面试是纯英文的（下面提到的的面试都是纯英文的），问的问题比较基础: self-introduction, whyNike, why MKT。这个环节其实主要考察你的英文口语以及临场应变能力。在Nike的工作语言是英文，公司的外国人和外籍华人居多（看到亚洲面孔也最好用英文打招呼问好，说中文人家可能会微笑点头有点懵然后问你是否能用英文沟通）。公司日常开会、发邮件、做deck等等都是英文，所以英文听说读写一定要过关啊啊！另外，你在投递简历之后随时可能接到电话，所以要随时关注自己的手机，并且在投递完简历之后就开始大概准备一下自我介绍和一些基础问题，在接到电话时也不会显得很茫然和慌张，做到流利清楚表达即可。

第三轮和第四轮：HR面试。这两轮面试会安排在一天。分为上午场和下午场。如果上午场通过，中午会电话通知你进入下午场的面试。因为这次面试是直接跟HR team 面对面沟通交流了，首先要说的就是着装问题：不要穿竞争品牌的服装来面试，这是对公司的尊重，也不用完全西装革履，Nike是一家有活力的运动公司，太过formal会显得比较拘谨。记得我去面试的时候看到一个同学穿着三叶草就来了，当然，下午就再也没有见到他…细节决定成败，希望同学们充分重视这些小细节，不要因小失大呀。接着分享一下面试的基本内容：面试是以一对多的形式，大致是一个人对2-3个HR。HR会针对简历问你问题，上午场也是会主要围绕简历、why Nike, why MT, why MKT展开，然后会就你的简历，对于你之前的实习经历问一些问题。下午场，会聊得比较深入，除了以往的实习经历，还会问，比如说: 如果Nike不选择你，你会怎么做？你觉得 你还适合什么样的工作？我记得我当时是回答了project manager这个工作和方向，于是HR就针对这个继续问：那你觉得做PM最重要的品质或是技能是什么呀？等等，HR也会根据你的回答，然后继续深入问问题。这个时候做到思路清晰、语言流利地发挥自己的见解，并且也要注意表情管理，不慌张地很从容地回答就好。

第五轮：AC面试。AC即Assessment Center。这一天面试者们会去到Nike的大中华总部进行为期一天的面试。面试主要分为三块：1. 大佬一对一面试（30分钟）2. 群面（1小时） 3. Case study andpresentation （一个小时十五分钟）。因为在面试MT之前在Nike已经实习一年，所以想谈谈对于这三个环节设置的看法，我是觉得非常合理的。这三场面试的场景以及面试所考察的技能都会是之后大家在Nike工作的常态。一对一面试即你跟同事或老板的一对一聊天、谈话、catch up; 群面就很像每天大家开会的场景；case study and presentation 就是你平时做自己的项目然后最后会向其他team或是老板作汇报的样子。所以如果能够成功通过这三关，那也说明你以后能比较快适应Nike工作氛围和方式了。再来细讲一下，AC面这天的一对一面试，老板们对你提的问题更多会涉及到leadership, management skills,relationship 方面，比如：你认为在Nike这样一家大公司，每个人都有自己的工作、生活方式，那你觉得应该如何跟别人合作？如何与人交往？你对于MKT的见解是什么？你觉得能分享一个你以前在工作中没有完成出色的示例并且讲讲你是如何解决的吗？当然老板们也会很喜欢聊爱好、聊运动，这是在Nike开启话题的最快最好方式之一，所以希望你也能有一个你所喜爱、长期坚持在做的运动，并为此感到自豪~

关于群面，会发给大家一个case，然后一群人讨论45分钟，最后15分钟一组人做presentation，全程会有4-5个老板在旁边观看。群面大家在讨论的时候首先思路要清晰，不要太着急表现自己，don’t be too aggressive，但是也要保证自己don’t be quiet. 说出的东西不在于多，但是一定要在点上，看到问题本质。同时也要注意teamwork，特别是在最后presentation的时候注意分工，Nike很讲究win as a team.

     关于case study andpresentation：这个部分会发一个case和一张大白纸给你，一个小时准备时间，把题目完成在纸上，然后带着大白纸去到房间里给两位大佬做15分钟的presentation。Case会有很多东西要读，有文字、有表格、甚至会有财报要读，但是问题设置是开放性问题，所以可以带着问题去文中找答案，提取有用信息。在白纸上写的时候，一定要注意框架和结构，一定要有逻辑、不能乱，也可以用一些模型去辅助分析。关于presentation， Nike是一个讲故事的公司，所以我在最后环节也是以讲故事的形式开场展开我的演讲的，讲故事会让人有代入感。演讲技能在Nike也很重要，希望同学们多多利用大学里面可以present的机会，多展现多锻炼自己的演讲口才，每一次都认真对待。

    最后把我在秋招时候觉得很有意义的一段话送给大家：很多面试的题型和套路都可以从网上或是前人那里学到，但是你对这家公司这份工作的真心是没办法习得的。只有你真正抱着热情与真心去面试，大家都会看到会感受到的~祝大家一切顺利，都幸运找到自己喜爱的公司和工作！