【IGNITE】MT3.0学姐面经分享！

qhmyr126

大家好，我是2018年新入职的MT，非常幸运加入了NIKE，一路走来也有很多的感触，看到正在秋招的大家仿佛看到了去年的自己，非常感同身受~所以今天结合自己的经历做一点分享，希望能帮助到大家。首先简单介绍一下背景，本人2018年毕业清华本科生，暑期和秋季学期在NIKE北京office分别做过一段时间实习。这次分享主要以面经为主，根据整个招聘流程来分享自己的经历。不过听说今年的流程会有很多丰富（真心羡慕ing），所以仅供大家参考，在这条流程线中分享一些经验和建议，希望能帮到大家。
主要流程：（宣讲会）→网申→·电面→一面+二面→AC Day

1.        宣讲会
招聘季参加了很多大大小小的宣讲会，但NIKE无疑是让我印象最深的一家，有时间和条件的同学一定要参加！（羡慕今年不方便的同学还可以参加线上宣讲会）宣讲会一方面让你对公司和MT项目有一个初步的了解，更重要的是能感受到NIKE的文化和气质。NIKE是一个崇尚分享的地方，宣讲会上无论是通过vedio还是每个宣讲人现场的互动都非常激励人，这些故事都让我感觉到自己被"ignite",体会到了这家公司的热情和活力。除了最基本的公司和项目介绍，学长学姐分享，宣讲会上有一些很特别的环节：全场一起运动，回答关于NIKE的小知识领奖品（奖品会让所有人"wow"的那种）......这些丰富的内容对我自己是个很大的启发，也让我在宣讲会上初步确定了"这是一家我喜欢的公司"，而不是"这是众多不错公司中的一家"，而这也是我在最后选择NIKE的原因。向着一个真正的喜欢的目标奋斗才是是充满热情和动力的！
        

机会点：
         宣讲会上有一些问答环节，有一些是涉及你对这个品牌的了解的，领取奖品的同时也可以给HR和老板们留下印象哦。
         宣讲会后自由交流，可以趁这个机会获取一些信息，同时展现自己的热情。
准备：
         穿NIKE的衣服鞋子。来现场是会发衣服的，但如果你也是一个NIKE粉丝，为什么不穿过来呢~如果没有合适的，也至少不要穿竞品。
         想好自己想要问的问题，抓住机会提问。
         有时间的同学可以看看近期NIKE比较新的产品和科技之类的，问答环节可能会涉及到
         宣讲会上可能会提到NIKE的一些格言、口号、或者关键词等，可以记下来，思考含义和自己契合的点，没准面试有用呀！

2.        网申
网申的环节和其他企业网申区别不大，大家在秋招的时候大多都会准备一些常用问题的回答。同时有个线上的小测验，比起很多其他公司的线上测验，我觉得还是比较简单，没有给大家太大压力的~网申的时候可以申请多个职位，这些职位是分不同地区和function的，建议大家认真了解内容按兴趣投递。不过最后面试的时候也会再次询问你的意向志愿，结合公司需求也可以再有调整，在NIKE的做事风格也是这样，大家都会不断沟通，充分尊重每个人的意见才会做最终决定！

机会点：
         简历是HR最初步看到你的信息，以后也会被拿给各个面官，至少需要保证没有错误，在此基础上最好能脱颖而出。
         网申的每一个答案都会被看到，所以有时候虽然比较长，但是一定要有耐心呀。
准备：
         虽然简历是早就准备好的，但是NIKE作为一家体育公司是非常看重你对运动的热情，或者对生活的热情的，我觉得简历可以根据这些有一些修改。比如你喜欢什么运动，有过什么样的成绩；参加或者甚至举办过什么运动社团；甚至非常成功的减肥经历。NIKE不是一家死板的公司，中规中矩的模板和中规中矩的内容当然不出错，但也可以认真思考一下，添加些符合NIKE文化的亮点，也为以后面试讲故事做铺垫。

3.        电面
电面很简单的，会问一些比较常规的问题，比如自我介绍，3Why，以及专业之类的，我觉得主要目的可能在于考察大家的英语能力（因为这在NIKE真的很重要），大家可以简单准备下，不要紧张，正常发挥就可以了。

4.        一面&二面
之所以放在一起是因为一面二面是放在一天的，上午一面后就会接到电话告诉你是否通过，通过的话就可以接着参加下午的面试。（真的非常贴心，一个面试真正的时长也就十几分钟，但因为面试要提前和实习单位请假还可能会翘课，有的公司随随便便三五轮，每一场都是不同的一天非常难受……）面试是全英文，基本上是根据的简历提问，也有一些3Why和类似个人经历总结的问题，一面二面相差不多，下午二面整体会更细致一点。NIKE的面官们都非常nice，而且会给你一个非常轻松的氛围，很少会正襟危坐challenge大家，所以可以放平心态展示最好的自己！
机会点：
         第一次面对面的展示自己，重要性不言而喻，我就不多说啦
         不仅是面试过程，签到、等待等环节也可以体现一个人的习惯
准备
         合适的服装：一般公司去面试都是穿正装的，但是NIKE作为体育公司没有这样的要求哦。可以展现自己的个性和公司文化的契合。以及，不要穿竞品！！
         简历熟悉起来，个人经历总结准备起来，职业发展规划准备起来，各种Why准备起来（e_g_why sports industry, why nike, why me）
         了解一些NIKE的历史、文化、业务、产品，展现自己的热情和用心。
         很可能会有向面官提问的环节，提前想好哦

5.        AC Day
AC Day已经是千军万马最后一步了，走到这里都是很棒的人，可能看的不是是否优秀，而是是否适合了，所以不要抱着对自己的怀疑来，而是充满自信，想着如何更好展现真正的自己！
AC Day 会在上海的campus举行，当时我光是看到campus的环境就无限赞叹，更别提里面的员工店、健身房、餐厅、星巴克、还有很多非常非常用心的小设计，我当时心里默默告诉自己就算没录上能来参观也值了！
面试正式开始前先会照相发衣服，HR致辞欢迎大家，甚至还会一起做一点小运动，我的感受是当场大家的热情都被点燃了，不是那种坐在小会议室里拘谨而紧张地等待。我们去年正式面试的环节氛围几个部分：无领导小组case群面，1v1单面，case单面。为了节省时间，大家会分组进行，所以顺序是不确定的。面试依旧全程英文，包括小组讨论也是。
无领导小组讨论：我认为这是最困难也是最综合的一部分，给出几个我认为比较重要的关键词：逻辑、角色、时间控制。逻辑上，希望大家能根据case的内容，结合自己学到的知识和经历提出很好的建议，同时对于问题的解决最好有一个框架，比如这个方案分几个部分、几个步骤，这样推进才会更顺利。角色上，这里不只是传统的无领导小组角色分配（组织者、时间控制者以及记录者、参与者），更重要的是在合适的时间做出对团队最有利的角色：比如在团队犹豫不决的时候主动推进，在方法和逻辑有错误的时候及时指出，在大家意见冲突的时候调和，在大家都积极讨论但内容混乱的时候及时记录并整理。这些都是正确的角色，大家每个人的性格不同，处事方法可能不一样，但是一定要对团队有贡献，有自己的想法，注重团队协作。时间分配上，一定注意讨论时间和准备Pre的时间，不要过度纠结于一个小问题，如何在有限的时间内展示出最好的结果是十分重要的。
单面：其实在一面和二面都有过类似的经历了，但不同的是这里你的面官不是HR而是真正你未来的老板，所以可能会更注重你业务上的潜力和你与这个function的匹配程度，在准备上要有些侧重。
单人case: 会根据一段case回答几个问题并进行pre，过程也是全英文，准备的时候也要注意把握时间，提炼框架和关键点，展示的时候体现自己的专业+热情。

机会点：
         在AC Day时时刻刻都是机会点！相信大家不会有哪个机会放松的！
准备：
         衣服：再次提醒服装，尤其这次会做一些运动，尽可能穿着NIKE来吧！
         故事：NIKE是一个喜欢故事的地方，大家可以把自己的一些经历以故事的形式更好的准备一下。
         对自己更深的审视：问自己为什么来NIKE，这个问题包括自己个性和文化契合度，个人能力以及职业规划等等。不是为了应付面官提出的问题，而是真正想清楚来这里要成为什么样的人！

说了这么多，其实只是个人的一些经历，即使再详细每个人碰到的情形也会非常不一样。但有一个关键词我认为是最重要的：热情。个人认为热情意味着：因为深深的热爱而不遗余力，并且在努力的过程中永远积极快乐。Nike也是一个能激发所有人热情的神奇地方，所以最后希望大家能真正展现自己的热情！ Enjoy it!