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第一轮面试，小组讨论，一分钟介绍自己+性格上的优缺点+华为的，然后是小组讨论，一个关于共享汽车的case，写推广和营销的方案。3min 自我准备-15min 讨论-2 min pre- 1 min 小组其他成员补充 1. 一定要说性格上的，有同学没说性格方面的，单独提问的时候被问到 2. Pre的时候一定要把控好时间 3. 面试官的问题会比较难回答，但是顶住压力，有逻辑的说，言之有理就行 我们那场面试淘汰的人不多，15个人中淘汰了5个。主要是你在面试过程中有积极的发言，参与度够高，应该不会被刷的。 第二轮面试 一面完了以后，20分钟左右HR会通知成绩。二面的面试官，有一面小组讨论的，也有新的。二面具体问的问题和面试官以及你自身的专业有关。楼主学会计的，二面被问了他很多专业的Q。
1. 本科学习那几本课程比较好 2. 三大报表见的钩稽关系 3. 预计和摊销的区别 4. 递延所得税（出了到简单的案例，判断是递延所得税资产还是负债） 第三轮面试，二面结束，面试官让你在等候区等待。三面，大部分同学被问到的是简历中的内容，一面种的一些问题以及是否外派，外派地点prefer哪儿。楼主比较惨，第三轮还没问了一连串的专业Q，主要是国内外的一些新准则。楼主回答不是很好，还被反问是否是学习能力不太好。感觉回到了一面的压力面的问题。 一首凉凉送给自己，估计掉进资源池，无法上岸了。 | 
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发表于 2018-7-21 18:05
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