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[面试] SH FA summer Intern 一面二面面经

发表于 2018-5-8 12:52 |显示全部楼层
大家好:
      我是申请了宝洁的FA SH office summer intern, 之前在准备阶段在应届生网上得到的很多帮助,特此来回馈一下大家。

      我本人的背景是在美本大四即将毕业,之后会去港大读金硕一年。因此符合实习生的标准,有两段实习,一段在FA而另一段在美股上市公司的战略部。GPA 3.8,高二考的托福101。在练习了应届生上的题库后通过了网申,之后被安排了远程一面。

      一面的时间在4月18日,当时的面试官是一个senior financial analyst, 时间一共为40分钟。为全英文的面试,答主一开始以为一面是中文的,因此没有准备英文面试。不过,因为是读的美本所以speaking能力还是比较强的,换了英文面也应付的不错。首先开场是自我介绍,随后立刻开始了正是流程,一共问了三个大问题,每个问题都有追问。三个问题还是来自宝洁八大问,并没有超出给这个范畴。三个问题按照顺序分别是关于,领导力,简化流程以及innovation。领导力问题是拓展最多的一个topic,可见宝洁还是最看重这一项。另外,我个人感觉面试官有的追问其实没什么营养,比如问举办活动的名称,参加人数等等,感觉更多是确认事实,同时可能是因为一面所以给到的压力不大。面完之后,我问了两个问题,主要问了他们的function rotations是如何进行的。当时,感觉面试官不算热情,偶尔有些疑问但更多是比较平淡。

       二面的时间是4月28日的时候通知我的,二面的时间在5月3日。二面面试官有三个,在开始前我根据邮箱的名字,去linkedin上提前了解了一下面试官的信息,级别最高的是Group Finance Director并且是Head of Treasury,另外两个也是Senior Manager级别,一开始还是有点紧张的,不过开始面试后,三位面试官都非常nice,所有聊到后面就很放松了。此外和上次相反,这次按照英文面试做了准备,可没想到除了自我介绍外之外,全程都是中文,真是有点讽刺,准备啥啥不来。依然是围绕八大问展开,只是追问更深更专业一些,八大问之后还问了一个情景题,情景题的内容是假设你手头有三个工作,非常紧急,但是公司刚做了组织架构调整,所有工作都要重来,此外你还有两个相对远期但同样重要的工作,而你的小组中,有人无法参与这些工作,你该怎么解决和安排这件事情做到最好结果。我当时的回答,是首先按照四象限法则划分不同种类的工作,此外,不同的情况的组员有不同的安排方法,同时approach其他的组的领导和我自己的上司,看看能不能从其他组抽调人员来参与工作。

      总体而言,我感觉面试还是不错的,director和左边的manager都在我回答的时候点头认同。右边的manager有一个问题,我当时回答的不是很好,那个问题是一个追问,当时我在说我担任社团领导组织一个大型舞会的事情,问我在组织这件活动的时候,有没有遇到过被人挑战权威,然后非常不配合我工作的时候?总体而言,我自我感觉还不错,一共面了有整整一个小时。最后,左边的manager作总结的时候,说认为我是一个做事比较有条理有逻辑的人,并且确实能力也很强。group director最后问我,以后毕业了正式工作想在哪里工作,还问了我对于投行,咨询和corporate finance的差异性的看法。

      最后结束的时候,告诉我下一周会有通知结果。非常希望能顺利通过二面,得到去宝洁工作的机会。


感谢应届生网站提供了平台给大家交流,也感谢将自己的经历无私分享出来的朋友们。

祝大家求职季offer连连!

发表于 2018-5-9 14:55 |显示全部楼层
请问您被挑战权威怎么给的回答呢!感谢!!!

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发表于 2018-5-10 11:00 |显示全部楼层
其实我回答的不是很好,因为我确实没有遇到过被挑战权威的情况,所以我就实话实说了。我的回答是,首先我就不会让矛盾激化,理性的去了解挑战我的人,他的需求是什么,如果他是因为不受重视感觉不到工作的意义,那么找他沟通给他刻画一些愿景,描述一下为什么对于团队来说你很重要。如果他对团队的工作现状有什么建议的话,我会综合考量改变对于团队的影响和对结果的改善,如果合适的话那么可以采纳他的建议。如果他只是单纯的不愿意做事,态度很恶劣,那就直接把他调离队伍。

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发表于 2018-8-3 20:23 |显示全部楼层
感谢分享。今年summer申的FA一面被刷了,秋招打算再申。想问下楼主对宝洁FA岗的感觉如何。能否加个微信交流下。

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发表于 2018-8-14 00:02 |显示全部楼层
为楼主打call

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GMT+8, 2018-10-20 09:19

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