广州Ipsos定量研究一二面到offer

QXQ369

先介绍背景，荷兰商科硕士，strategic marketing，本科广州211，有一个海外consumer insight intern的实习经历，internal reference

一面
我是在春招开始前一丢丢去一面的，但是我算应届生，所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的，一面有笔试和HR面
笔试也就是测智商和人格的卷子，不过估计没有你们春招线上测试那么难，然后就是所谓的HR群面
当时一起的只有两个人，另一个也是海归应届不过她是投定性的，定性的大本营主要在上海，所以HR就说会把她推给上海的同事
主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解，加班加点出差之类的一些预防针，然后会问一下对行业的preference，这里加个重点，因为考虑研究的纵深也就是面向的客户，现在都会看行业分team，比如FMCG，互联网泛娱乐，车企，房地产，（特别是房地产，最近业务量上升很快）挖不挖简历这个不好说，看情况

二面
一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internal test的部分，这个应该大家都一样，两个ppt，一个research proposal，一个U&A report
一面和二面之间隔了差不多三周，除了部门经理总监都很忙，经常出差不好约，我的猜测是内部HC可能有变化，但是皇天不负有心人，在我一周一刷存在感的情况下，四月底有二面通知，就是presentation和部门经理面。我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里，所以聊的有点不太着边际。建议大家可以在HR约二面的时候问一下安排给你的是什么行业的manager，那讲一些和行业相关的新闻和了解最起码会让manager认为你是比较有passion也有想法的。当然我不否认可能是因为我履历和research相关的比较多，专业也比较契合，manager就没有深挖别的专业的东西。

Offer和个人对公司的想法
Offer来的比较快，面完三个工作日我就收到了电话offer，确实薪资可能比大家想象和认为的低，特别是对于硕士生，但其实这个是行业现状，不能怪Ipsos。至于具体多少，公司都有保密原则，就不方便细说了。
就好像我在offer的那个帖子里面也有提到，市场研究行业四家大的公司，Nielsen薪资总体来看是最高的，Ipsos是最低的，业内总监和HR亲口告诉我的，但是Nielsen和Ipsos给到新人的工资转正以后也就差几百，这个其实和Ipsos的主要业务也有很大关系，它专注于做研究而不仅仅是分析卖场或者消费者数据，其实数量上是吃人力成本的，所以如果给新人的薪水高，公司risk也大，运作比较难撑下去。但是Ipsos员工的留存率和认同感在前三年是很高的，最起码比Nielsen高不止一点点，学到的东西和眼界也必然是有提升的，特别是如果专注于做customized research个案研究，Ipsos是全球最好没有之一，因此真的是不二选择。

这里说的比较多，一方面是信息共享，另一方面是真心认同和喜欢Ipsos，所以还是希望如果对市场研究有热情的同学可以加油！欢迎留言交流