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[面试] 2018京东管培生广州站(失败)群面自我反省

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发表于 2018-4-16 09:27 来自手机 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
虽然今年群面应该都已经过去了,但是抱着,自我反省和给往后梦想成为京东一份子的同志们警惕,的初衷,献出第一帖当然往后群面形式未必如此,但是道理应该通用

此次群面:满满一张A4纸的案例,先5分钟在草稿纸写出自己想法,后组内决定如何分配30分钟,最后3分钟总结。

一、思考方向正确性
选择比努力更重要。事后反省认为本组未通过同志们都在错误方向上努力,导致更深的错误。

本次重点是优化,大家对优化有不同见解,失败的同志们(当然包括我)应该错在了选择目前已是优势的方向来优化(我自己当时观点是长板理论:在其他方面不相伯仲下,维持优势来维持核心竞争力),而成功的同学进行不同的思考,点出应该在短板出优化,且一直坚持该观点。

这些少数同学应该碍于形势不占优势,未能得到强势异议机会,接下来整队在错误方向上分析讨论。

二、独立思考,敢于真恳地提出不同意见
接上,当发现自己想法有逻辑、有道理,不怯于且真恳地提出不同甚至相反意见,总会有跟你想法一致的少数同志们,也许初步决定时失去主导权,但是还是要一直提醒团队方向的偏离与错误。

在此次面试,就要坚持到底。

三、不囿于固定、传统路径,角色定位未必加分
我相信面试前我们都多多少少学习群面经验,有这样那样的经验,我就一直赞同不套路、不做作、做自己的思路。

要有代入感、沉浸感,we are a team. 要以团队共识完成任务是关键,不要被角色定位束缚团队不同意见包容性。for instance,推进者会认为时间紧迫,既然确定了框架,那么就打断不同意见者,推进讨论(当然事后才发现框架错误,才反省出这些,如果一组方向正确,角色还是要干好本分事情,但当时大家谁都不知道方向对不对,这很矛盾,我们该推进,还是聆听?)

以上是当天晚上自我反省的想法,认为有用的同志们尝试内化为自己行动,用于接下来的春招(2018春招余额不足了),认为无用的也请勿喷,的确我自己群面经验少,且第一次发帖,言语是否通畅、逻辑是否合理都有待提高(恰恰这是群面的必要技能),谢谢!

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发表于 2018-4-16 17:49 |显示全部楼层
哎呀,网络不行
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whvjxhz      

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发表于 2018-4-16 21:25 |显示全部楼层
复试给通知了不…
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发表于 2018-4-16 21:56 |显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2018-4-16 22:35 |显示全部楼层
我是2点那一场,在满江红那个室,请问你也是吗?
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发表于 2018-4-16 23:35 |显示全部楼层
有通知了吗
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发表于 2018-4-17 00:33 来自手机 |显示全部楼层
二面过后,有人收到通知吗
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发表于 2018-4-17 21:38 |显示全部楼层
楼主群面后是直接进复试还是等消息啊
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