|
|
[此帖已被设为精华]
楼主背景：北京就读，工科学校，211，长得不高，略帅
咳咳咳。。。说正题了
2018年1月13日——online assessment
收到OT的时候，正好是在外面，于是在酒店里完成了OT。题目比较常规，相信大家都做过不少OT了经验丰富足以应对。难度是有的，而且难题不少，比如图形推理部分好几道我没看出来。题量不算少，不过在规定时间内是可以完成的。需要注意的是，如果我没记错的话每一道题是有时间限制的，不是说整个板块给你定时你就每道题可以自行分配时间。
2018年1月27日——群面
分上下午场，本人是下午场，然后人比较多。小组讨论的内容是，为提现人文关怀某公司决定进行福利活动，每人手中有一个方案，需要说明并维护自己的方案，选出两个合适方案后进行第二轮讨论得出最优方案。然后主持人强调说，方案被淘汰的面试者有被淘汰的可能（事实证明此言只是为了给小组讨论增加火药味）。本人的方案其实挺好的，但是无奈并没有获得通过。但是讨论过程楼主参与颇多，并提出了好几个具有建设性的意见。最终的讨论几乎都是在楼主以及另外四个面试者之间进行，其他面试者只是偶尔插话，并没有真的融入到讨论之中。楼主当时的想法是，反正方案也没通过，就当是真的在讨论一个活动赶紧讨论出结果来。因此比较认真的投入进了讨论中，这也是第二轮面试针对一个问题我的回答。
2018年2月5日——终面
形式是三对一面试，看到场人数，对比群面人数看来刷下去的人不少。楼主由于第二天就要返程归乡，因此心情愉悦，比较放得开。面试持续了进半小时，期间主要问了我几个问题。首先是我还能否记得小组讨论中的leader，对她的评价如何。我的回答是，当时开场就有一个面试者十分踊跃的站出来想主导讨论的进行，她的观点和言语在前期对推进讨论有一定帮助，但她并没有控场能力，中后期的讨论她没有起到主导作用，因此我心目中坐我左边第几几几个位置的那个面试者才是真正意义上的leader。然后问我觉得自我表现如何，我的回答是我觉得不错，虽然我的方案被否决了，但是并不影响我积极参与到讨论中，我当时抱着真的想解决这个问题的心态来进行讨论，所以我提出了几个比较建设性的意见建议，并且被采纳了我觉得我能做到的都做到了。之后询问了我专业不对口为什么要选择银行，对本行业的看法。以及目前找工作的情况以及就业意向。之后就是抽了个英语题目，楼主一直觉得自己英语可以，题目也不难，但是楼主自认为没发挥好，因为当时嘚啵嘚啵说了好久了口干舌燥，而且一下子不太会组织语言了，所以自己觉得说的不好。早知道带瓶水了，还可以缓解下情绪。
总的来说，面试比较正规，面试官都比较和蔼，给你的感觉是真的想了解你这个人，而不是那种你坐在那儿说说说他头都不抬那种。
楼主已收到offer，在考虑去不去。
如果有了解公司行情的朋友，留言呀，不胜感激。
|
+10
|
/1 
发表于 2018-3-2 20:29
收藏