写点经验仅供参考

forever871001

看准网上有很多五矿的面经，其中关于海外留学生的情况我提供一下我自己的经验。

五矿申请的流程：笔试——（大概隔2周）——1面——（大概隔2-3周）——2面——（隔1周）——可能的隐藏阶段——（隔2-3周）——最后确定是否录取

如果你是一个即将毕业的海外留学生，这个流程下来是非常严峻的考验，不管是生理上还是心理上。往年的笔试完（外地+海归）马上安排一面已不复存在。

如果你的学校、或者移民局不允许长期在外，那就要做好来回国际长途飞的准备。我自己飞了两趟，二面通知是在二面日的前两天，半夜接到通知就马上订票，5小时后就去了机场，好歹赶上了二面。

题外话，北京冬天是流感高发期，恰巧我撞上了，还好在等待阶段发病、康复，不然带着流感面试简直是噩梦。

已毕业的海归可不用参考上述流程。

笔试：海外留学生的弱点在行测，这个没办法，记得所有题都要答上，我没注意时间5道题没选上；英语很简单，如果感觉难，要反思自己出国的意义何在；专业问题自己发挥。

一面：无领导小组讨论，貌似我的角色成了奇葩（持与大部分相反意见），不过我没坚持自己的观点，因为前提要求达成一致意见。后面的半结构化问题自己发挥。

二面：自我介绍1分钟，千万不要坚持讲5分钟。如果被人力打断三次还坚持讲完，那你基本就是反面教材了。接下来是英语问题，听懂每一个词，有时候个别词提问者发音不清。专业问题懂什么说什么，不要偏题，不要胡说八道，也不要人云亦云。
另外，二面不用准备什么ppt，画蛇添足。

隐藏阶段（？？）：这个就不细讲了，以为是个惊喜，结果有惊没喜。算是个考验。

最后，海外留学生投简历之前想想，自己是否适合这个岗位要求，五矿是否是自己合适的平台。因为对于一个应届留学毕业生而言，回国找工作成本巨大，如果没有较大把握，一旦结果不如人意心态会崩。这些前提也可适用于其它任何公司任何岗位。
想清楚了，再决定是否要海归。