德意志 伦敦 财务管培 London Deutsche Bank Finance Graduate 电面+AC终面

daivdmy91

一直在论坛潜水，获得了有用的经验，现在来回报一下各位小伙伴。
Offer: 伦敦，德意志银行，财务管培（2年4个轮岗）
背景：法国高商国际金融专业，中英法三语，三份公司财务和财务分析实习（法国）

一轮面试：电面；9月做完网申之后大概11月底收到电话，约好之后一周电面，一个小时，是Finance team中的人而非HR面试，主要问题设及对银行业的理解，对银行Finance日常工作的认识，简历相关的问题（压力场景，解决疑难问题，之前同事对你的评价等），总地来说不算难，只要好好准备简历和动机应该不会出大问题。

终面AC：一面之后一周收到电话，临近圣诞就约到了一月初。AC一共包括：
1. case study + interview (30分钟阅读一本材料然后30分钟presentation给一个面试官，面试官还会提问题，主题是关于DB的一个地区分行要不要digitalisation，涉及到HR, Finance, Legal/compliance, Commercial各方面内容)，还有NPV及现金流的计算；个人认为考的是把信息分类整理然后条分缕析的能力，所以注意逻辑和条理很重要。
2. group discussion 我们一共5人一组，依旧是30分钟阅读一本册子，然后45分钟小组讨论，期间3个面试官会记录各位的表现，之后15分钟presentation讨论结果（每个人最好都说几句），最后是Q&A，5个人都被问到了问题； 话题是银行operation部门有一个部门预算，具体要怎么分配，可以分配到food， training course, office decoration, incentive等方面，每方面都pros & cons分析一下。我们那组气氛是很好的，大家都是有理有据，也没人故意抢话出风头。
3. competency interview 主要问简历相关问题，遇到某些复杂或者困难的情况怎么办之类的，类似于之前电面。
4. technical interview 包括brain teaser, 对银行业的理解，我遇到一个概率论的题目，答得不太好，但是做到了think out lound 也算没让他觉得我是个不会动脑筋的笨蛋吧，总之这块比较随机，不太好准备。

AC一共耗时大概5小时，对体力也是挺大的考验。趁着还记得赶紧写下这篇，希望能对同样准备面试的小伙伴有所帮助。（注意不同的项目和部门所用案例可能不同，但是AC的形式是一样的）
祝大家都好运！