华泰人寿面试题

wangalieen

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　　早上去华泰人寿面试。两位面试官，一男一女，单独面，这种形式是我喜欢的，虽然我还没有经历过。首先也是自我介绍，然后他就问了一个我简历上提到的事情（如果重新让你选择，你会选择什么样的专业，在太平人寿保险公司实习学到了什么道理）和简历上没提到的事情，如你在闲暇没有压力的情况下会看什么样的书，你觉得在金融行业工作最需要具备什么样的素质，说一下你最好的朋友，你希望你的上司和同事会是什么样的人。两位面试官都挺友善，也挺和蔼的，还比较年轻。但是自己出来之后感觉不是很好，有点紧张——他也看出来了（是哪些表现呢？），有些问题答得不很好，基本上进行了交流，但自己没有几个问题是答出了自己理想中的效果的：很全面的考虑、很严密的逻辑，很优雅的表达，整个过程不怎么出彩。至少，好象，大概是没有得到很 excellent的评价吧。

　　有一个现象，有很多问题我出来之后回想了几遍，我可以想出很全面、很系统、很有条理、很有深度的答案，可是在当时却只是按照很一般的思维去思考和作答。比如自我介绍，这是在彼此还算陌生的关系下进行交谈的首先和必须的一步，因此，好的回答，应该是先询问一下允许的时间，然后进行包括语言、眼神、表情等诚挚的问候，接着结合所申请的公司和职位，安排自己的介绍顺序，至相关、至有比较优势的、至希望在接下来的交流中深入交流的内容放在前面，包括性格、专业、能力、经历、文化背景等，无关紧要的最后简单说。所允许的时间决定了阐述的深入程度。可是，当时没能这么做。又如，第一个问题，你会重新选择什么样的职业，当时我向他确认了一下条件，是在已对所学专业有现在的了解程度之下重新选择，因此，这个问题的回答，应该包括这样几点：给出选择，简要说明最重要的几点理由，包括所选专业的特点、要求、收获，自己的性格、兴趣、能力，甚至可以更系统的一个理论框架来分析，首先运用SWOT方法对自己进行分析，再分析宏观和微观的环境、将上述两者结合起来对自己进行定位，得出决策和优化及反馈措施。当时，也没有很好的回答。

　　我的困惑是，在很多时候，我都是需要冷下来、静下来，回想先前遇到的问题，马上就豁然有了思路，也顿时就有了深度。这样的情景，是在和别人交谈的时候，尤其是和自己很在意结果的场合下，自己的心境便不能保持很清明，常常需要努力去集中注意力，但结果是远不如冷静后的系统、深刻、独到、精辟。当然，还有些时候，比如以前写作文的时候，也是有思路受阻满脑糨糊的时候和顿悟豁然的时候。写到此，我想到了，有一点，这些大多是自己对结果过度重视的时候，也大多是自己的心智没有完全投入到当前所发生的事情的时候。当自己当时的心境变得轻松了、包袱放下了，自然就能投入了。我又想到了一点，永远保持快乐可能是对付此症的有效方法。保持快乐，保持对面试的快乐心情，给自己理由由衷的喜欢面试（面试是一个很好的交流机会，和优秀的面试官交流可以学习到他们的成功经验、可以很切实了解到一个公司的机构设置、经营管理、文化理念等方方面面的东西，可以锻炼自己，甚至可以结识一位朋友，可以分享自己的知识、经验和感受、观念，使面试官受益。因此，这个方法应该有效，①保持发自心底的快乐，②事前充分寻找这件事的好处和自己可从中得到的收获，③多个角度考虑这件事。

　　还有些问题，是任何面试都会经历的，可以记住，如自我介绍。

　　后来和Susen交流了这个问题，他觉得出现的这样的情形是人的思维会经历一个不断精练、不断改善的过程，在面试的时候思考的时间不够充分，而过后能想到更好的想法很正常。我问他可以怎么改变和克服呢？他觉得一是多历练，随着面试的经历增多，在面试时的表现必会越来越理想。二是他认为，在你遇到问题的时候，你脑子里跳出来的第一反应正是你平时的习惯的思维方式。或许，在意味着，可以通过在平时的有意锻炼，培养自己良好的思维习惯，可以收到水涨船高的理想的面试效果。当然，水平和习惯的事情，是长远工夫，非朝夕可速成。他还提到一个方法，可以在面试的时候，巧妙的采取和面试官相互交流讨论的方式，你和面试官一起逐步地将你们的思路深入和推进。这样，也可以慢慢达到最好的回答。