天职异地面，上海OFFER

zxzx_7890

  之前两个月，看了很多论坛的面筋，拿到了offer自然是要回馈一下论坛的啦。宣讲会

  天职有来过我们学校开宣讲会，从九月底开始到十月底吧，我们应该是国庆节前开的，强烈建议能去宣讲会就一定要去，不但发小礼品，而且去了的保证简历筛选时不会被筛掉。积极的话有面试直通卡拿。
宣讲会去完，然后网申，接下来就是等等等了。
网测
  网申截止后过几天，就能收到网测的邮件了。天职用的是51job的题目，难度不怎么难（吐槽一下今年中汇居然放cpa原题来做网测题...）。建议多去网上搜一下，或者找同是51job上招聘的公司，题都是一样的，做个两三次就会了。
重点来了啊！
一面
  我整个三轮面试都是在异地面的。群面下午两点钟开始，每一批半小时，一批12个人吧。进去后是一个大会议室，一边六个分开坐（这其实自动分组了），一面题目是一架飞机失事在沙漠了，你作为幸存者需要在十多件东西中选几件，然后说说原因。（去翻之前的帖子，有原题的）
三分钟看题，五分钟讨论。然后每组派代表来称述，然后有补充发言。
说结果，我们那组进的人好像就我一个....（也有可能是我脸盲没认出来）
第一，做一个好timer。记录下开始时间，把时间合理分配，每个时间节点最好写在纸上，快到的时候提醒大家。ps:leader也很重要，但是机会大风险也大，自己斟酌吧。

第二，要定一个标准。就比如我们这个题目，重心应该是放在等待救援还是依靠自我力量走出沙漠，标准是框架，有了框架才能一步步填。
第三，为团队着想。要记住你是一个队员，除非团队核心方向错了，不然你就要接受团队的方案。能强势的决定团队走向最好；但更多时候要作为一个补充者的身份，帮助团队成果更有说服力。如果有分歧，那就以团队制订的标准为基础来说明，这样比较能让其余成员接受。
第四，最后不要开怼。我们不是分两组吗，最后补充的时候，居然说着说着就变成指责对方哪里考虑不周了....真的别这样，HR会更喜欢能合作的人。
二面
  不出意外收到了二面的邮件，二面是1V1，总体气氛挺轻松的，聊聊天就好。
收到二面进三面基本上是很稳的，我那场的结果就是这样。
记得早半小时去，二面需要填一张A3纸一样大的表，基本上是网申时候的信息，有照片的带一张上去，没有也行。
要准备的就是自我介绍+3why+要问面试官的问题。
真的没必要紧张，我面的时候HR简单的问了问些简历上的问题，然后你认为的审计行业怎么样；你专业不是这个，为什么不去银证保；职业规划；兴趣爱好（我们聊着聊着还聊到S7了，当天正好在上海比赛）
我认为二面主要是为了加深彼此双方的了解，有什么就问吧。
总体感觉HR还是很nice的，快结束时，还让我三面好好准备专业问题。
三面
  三面是我这次最没把握的一次面试，收到offer真的是意外之喜。
我们这三面不是之前论坛说的多V多，还是1V1，只不过HR换成了par。
从HR那拿二面时填的表，然后进小房间了par和你单对单。
开头自我介绍，我们那场几乎必问的问题是：作为审计助理，你觉得最需要的能力是什么？然后就对你简历上一些实习问一问，就比如我没有相关事务所经历，她问你为什么会选择事务所？你为什么不选择当初实习的公司？之类的问题
之后的问题最让我没信心的，par估计没什么能问得了，就说你名字挺特别的...（黑人问号脸？？）接下去也没什么重要问题，没几分钟后说：你可以走了。 我忙说我有个问题，然后问了天职能够快速发展你觉得是哪些因素造成的？
让我不放心的点：1.我面的时间有点短，感觉进去一会会就出来了。（依照每个人安排的时间，正常面试应该在15分钟一个人左右）
                           2.没有专业问题，一句都没有。我可是辛辛苦苦看了三天的CPA教材，把审计+会计都过了一遍，居然一句话都没问....
                           3_par对于有相关实习会很仔细的问，比如你具体干了什么什么呀，我没这方面的实习，自然没有太多话。（感觉挺看重这一点的）
个人事后回想：三面其实是让你给BOSS过一遍，检查一下真伪性。毕竟BOSS看人会更准一点，好好发挥出自己的品质才是最重要的。
等结果的时间总是很难熬，异地面试出结果时间又比较久。
昨天下午收到了offer，真的超级开心，这面筋也算是记录一下自己的经历啦。
ps：算一下人数吧：一面估计有个200-300人；二面40-50；三面和二面应该差不多。

zxzx_7890

bastians 发表于 2017-11-21 14:54
请问您是在哪里异地面的上海所呀

天津分所。