本帖最后由 hichloeshaw 于 2017-10-16 15:32 编辑
各位小鲜肉大仙女们大家好！  我是出生在重庆长在成都的正宗川妹子水星姐，2017年暑假在联合利华市场部做清扬BD（Brand Development）的暑期实习生，于上个月中旬拿到了return offer，正式成为2018届的市场部管理培训生一枚~~今天我想和各位伙伴分享一下我认为U家暑期实习项目最最吸引我的几个地方，为老东家（也是现东家）打个call，同时也给正在or打算申请的童鞋一些经验参考，感兴趣的伙伴快搬好小板凳听我的流水账吧！ 
和许多小伙伴一样，我申请季的时候申了不止U家一家公司（多以快消为主），U家的申请体验是我一路走下来认为做的最专业、系统、全面的。
U家的申请开始时间比春招大部队稍晚，在四月初。今年的网申比较奇特，申请步骤极其简单（工作经历限定了貌似30个字），正因如此有很多原本十分优秀的小伙伴在网申阶段就被刷了下去（估计是机器筛人，我猜的）。我比较幸运的是当时通过实习僧的内推通道（其实叫做内推不过就是上传个简历然后可以提前被查看）直接拿到了电面的直通卡，一开始还以为是搞笑的，没想到还真起了作用，所以建议之后的小伙伴们申请的时候可以多多搜罗类似的机会，降低被机器刷掉的几率。
收到电面通知后，HR邮件告知了我面试将在哪两天举行，没有具体的时间，所以实际面试基本是突击式的，相当刺激。我当时由于在国外是半夜收到了电话，好在U家的HR小姐姐很善解人意，知道我在睡觉之后一连给我说了好几个抱歉，说会在第二天早上（也就是我的晚上）给我打过来。第二天电话如期而至，电面时间大概半个小时，问的问题比较常规，大多是宝洁八大问的内容，不过也问了几个比较有挑战性的问题，如一开始上来就问我最失败的经历是什么，之后也问了我一些Open Question如我对线上线下的看法等等，节奏非常快，整体感觉还是压力不小（具体面经大家可以到应届生上搜）。 
电面过后，不同于其他很多公司的无尽的等待，U家的终面发放时间是统一的，国内场是在5.18号之后，海外场是在6.10号之后，通知会在几天内展开，所有没有通过电面的伙伴也会收到官方的拒信，这是我最喜欢U家招聘的一点，不吊着人，要过就过，要拒就拒，干净爽快。终面通知会通过短信，邮件，和电话三种方式一起发出，确保大家不会错过。在正式终面之前，HR还会多次打电话确认能否按时出席，需要携带什么东西，以及每个人的航班信息，每一次的通话都很专业，其实我对U家真正的好感，就是从和HR小姐姐的通话中开始萌芽的。
U家的终面是在周末举行，充分考虑了还在上课的小伙伴们。终面当天，早上先是一轮按部门分组的case群面，每组八个人，两个面试官，有15分钟左右的时间阅读一个business case,然后20-30分钟的时间讨论出解决方案（具体时间我记不得了…），不需要Presentation,最后有10分钟的面试官Q&A。群面过后，大家可以在公共区域稍作休息，参加一些小游戏赢取奖品，到食堂吃午饭，12点半的时候一起在最开始的大楼梯集合，通知下午的单面名单。基本上是八进四，也有部分小组面试官比较严格是八进二。下午单面的面试官就是上午群面的两位面试官之一，我的面试官就是我现在的老板（给腰姐姐笔芯~）。面试的具体形式（如语言）和内容视老板而定，可能会是全程的openquestion(比如我的老板)，也可能会是另一个case面，还可能是比较常规的宝洁八大问，等等。面试的时间大概半个小时，面完过后就可以回家等通知啦~
U家的Offer call来的特别快，据我所知，国内场是终面过后第二天就开始陆续发放，我们海外场也是终面过后隔了一天就开始发放。终面没有通过的小伙伴也会在第一时间收到拒信，鼓励大家秋招再战。我当时是星期六面的，星期一中午在外面吃午饭的时候收到了HR的Offer call,虽然那个时候还有其他家的结果还没出，但是在收到电话之前我就已经想好了，如果U家给我Offer的话就直接放弃考虑别家，就是因为整个申请季下来U家的申请体验是最顺畅的，干脆利落，专业系统，尊重每一个申请人：如果我想要你，我立马告诉你，如果我们不合适，也即刻通知，有缘秋招再见。此刻允许我YY一下，如果U家谈恋爱的话，那TA一定是我最欣赏的那一类人，敢爱敢恨，不拖泥带水，笔芯~~ 
本仙女摸着良心讲，U家的暑期培训内容真的是只多不少，而且有好些硬性要求的课程甚至让工作已经无比忙碌的我们有些头大（除了要做老板的作业，还有HR的硬性作业…）。 
首先，公司为我们每个summer intern都安排了自己的导师和Buddy。有任何不懂的问题都可以问buddy(虽然我至今不知道我的Buddy是谁哈哈哈，但是我整个team的人都像是我的Buddies,有什么不懂得随便找个人都会很耐心的帮我解答)，然后导师就是我们的直系line manager（我的老板/导师就是我终面的面试官~）。在刚刚入职的时候，老板给我进行了一系列的Briefing,让我能迅速了解一些marketing的基本知识技能，以及品牌的组织架构、背景、现有项目等等，之后每两周也会有一次biweekly catch-up，可以和老板聊聊近来的工作进展、心得、和困惑，确保每个实习生都on the right track。不仅如此，HR还专门安排了我们每个人和自己品牌的director有一次lunch talk,让我们深刻的感受到了整个公司从上到下对于summer intern的关注。
其次，从入职的第一天起，公司就为我们安排了一系列的培训课程。其中包括刚入职的SHE（setting, health, environment）,NEO(new employee orientation)，以及每个部门专属的orientation。此外，每周五还有52xlns，由来自各行各业的大咖给我们传授他们专家级的经验（如创业分享，H5制作，EC运营等），以及随时都有的ChannelM课程，由公司里的大小伙伴分享自己的经验和技能，授课内容五花八门（我们每个人也被要求要教一节ChannelM的课…我教的内容是“你所不知道的性取向的N次方）。除了HR为我们安排的培训，有时候运气好的话，还可以赶上和老板们一起参加公司为正式员工组织的培训，比如我今年正好撞上了五年一度的Hair Orientation,由大数据专家和时尚编辑为我们分享整个发水行业最新的一些trends。
最后，从今年起，U家还破天荒地开启了暑期实习生直接转正拿Offer的机会。在往年的summer program里，暑期实习生最多只能拿到秋招的终面green pass,而今年，表现优异的实习生在经过了一系列的考核后，有机会在九月初就拿到MT offer，为秋招省去一大麻烦。当然考核的过程是极其严格的，不仅需要在工作上表现出色得到LM的肯定（有个专门的叫PDP的神奇表格上面罗列了我们的responsibilities，然后LM最后会在上面签字recommend or not）。每个人还需要准备一个Keynote speech分享自己对于Marketing的insight(市场部是这样的，其他部门我不是很清楚)，最后还有几个回合的Panel assessment。具体的转正名额按HR的官方说法是没有限定，主要还是看两个月期间的表现以及考核，所以summerinterns之间不存在直接的竞争关系，如果足够优秀的话大家都转正也是有可能的（当然这肯定是不可能的lol）。
讲了这么多，想必大家已经了解到U家对summer intern们的重视了~在U家的暑期实习不仅能收获宝贵的工作经历，还能get一系列超值的姿势与技能。超级棒有木有！！！ 
说了那么多有的没的，接下来讲讲正儿八经的实习要做的工作！工作！工作！（重要的事说三遍，我爱工作，工作使我快乐~~  ）因为U家的暑期实习项目已经有了悠久的历史，每年暑期迎来一批新人已经是老板们心照不宣的事。甚至在刚刚入职的时候，还有小伙伴听到有老板私下抱怨说summer intern们又来了，又是一轮额外工作量，可见每个人都清楚summerintern不是纯粹来打杂的，而是要安排实事做的。因为暑期实习生是潜在的MT种子选手，公司也是非常信赖地将一些很重要的工作交给summer做。基本上我们的工作内容都是由项目组成的，两个月的时间，每个人手头会有2-3个项目，有些项目动辄就是几百万，即便如此，公司也会鼓励大家全方位的参与到项目中去，成为项目的推动者甚至是部分负责人。
由于我在U家市场部，所以我主要想就我自己所在的部门做个范例给大家讲下我的工作内容。不同于一些分的比较细的公司，U家的市场部分为了BB（brandbuilding）和BD（brand development）。BD主要是负责新品的研发，定位，上市，像是一个“生孩子”的过程，而BB主要是负责品牌的日常维护，线上线下活动，以及现有产品的推广，像是一个“养孩子”的过程。BD的工作主要分为三个板块，分别是innovation(新品牌，新配方，新产品线)，renovation(主线relaunch,现有产品线新产品，新包装大小)，和BLG（新的营销推广渠道or方式）。我这个暑假主要参与执行的三个项目，就分别是这三个板块的，一个是新产品线的上市，一个是新产品的EC宝贝页面设计，还有个就是在新平台上的线上推广活动。其他还有些team内的项目我没有直接参与执行，但也会见习式的旁听会议，贡献一些自己的想法。每一个项目对于我而言都是一次全新的体验和尝试，遇到了一些没有预想过的挑战，但也学到不少难能可贵的insights。BB的工作相对要琐碎繁杂一些，但是因为我还没有系统地接触过，在此不方便信口开河地瞎逼逼了~~
总的来说，在U家的这短短两个月，我对BD还是有了一个比较系统且具体的认识，并且我对自己的工作内容也充满了热情，因为不仅能像块海绵一样时刻吸收新的姿势，同时也感受到自己即时作为一名实习生，也是在切实地drive impacts和deliver results。 
最后的最后，我还想再没脸没皮地夸一夸我们U家超级棒的工作氛围。在本仙女看来，在U家工作是一件很享受的事情，因为工作的同事们聪明但不自负，能干却仍保持友好和谦卑，大家在一起非常和谐愉快地为同一个目标努力。
U家的上下班时间对于大多数人而言是十分准时的（部分原因是公司太偏不坐班车就回不了家了哈哈哈哈），都是早上9点半上班，下午5点半下班，周五还有earlyFriday (四点下班)，我觉得大家之所以能保持如此高度统一的出勤习惯，不是因为偷懒不想加班，而是因为白天的高效与专注。U家的人很少找各种空子聊一些有的没的，即使聊八卦什么的也是适可而止，且多集中在午饭时间，剩余的时间就各在其位谋其职，认真把自己手头的活做好。我认为这对于我一个初入职场的新人而言，是非常好的职业习惯的养成。
不仅如此，在来到U家之前，我就早听人说，来联合利华是来交朋友的，这话一点不假，我知道很多人即使离开了U家，也依然和公司的老朋友保持着联系。在和其他公司的小伙伴交流的时候，我还多多少少会听到一些抱怨和不满，但是在我工作的两个月以来，我所遇见的在U家工作的人，和已经离开的曾经的U家人，在讲到U家的时候，都是肯定与感激。我认为一个公司能做成这样，让所有曾经为它工作过和正在为它工作的人都真诚地为他说好话，也是十分了不起的一件事。
两个月的暑期实习已经结束，我也非常幸运地拿到了return offer，正式成为U家人啦! 收到老板消息的时候开心地不得了，觉得自己中了500万彩票  ~如今回想起来，无比庆幸当初毅然决然地选择了U家，让我大三的这一个暑假过得如此丰富多彩有收获，同时也在2017秋招的号角刚刚打响之际就提前拿到了dream company的MT offer。给U家笔芯！
好啦今天的U家summer经历小分享就到此结束啦，感谢各位耐心地看完我的流水账，有机会我们下次再见~~水星姐退场，撒花！~~~  (此处应有掌声) PS：如果有小伙伴想更多了解关于U家的申请和实习经验，欢迎加水星姐微信：Chloe_Shaw (加微信麻烦简单注明个人背景及来自应届生）同时也预祝各位秋招的小伙伴申请顺利，明年U家见！ | 
发表于 2017-10-14 23:10
