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本帖最后由 MessiYBM 于 2017-9-1 21:26 编辑
今天本应该继续CPA税法的学习，无奈个人所得税这一章太杂，头昏脑涨间，手机收到了一条推送消息，德勤开始校招啦。看到这条消息后，就陷入了深深的回忆。想想第一次看到这条消息的时候，还是刚毕业那年，那是我和德勤第一次结缘，之后又有了第二次。想一想两年来，从落败到拿到offer，从迷茫到明晰，一直到现在开始准备CPA，为即将入职做准备，心里还是无限感慨，所以决定写一篇帖子，既是给即将入职的师弟师妹一点经验，也是给自己留下一点回忆吧。
楼主男，985小硕，非财会文科专业，即将入职北京德勤。
第一年找工作之前，我和很多已经工作的师兄师姐聊天，想知道自己适合哪条路，聊着聊着，一个叫做德勤的公司进入我的视线。德勤是四大会计事务所之一，其管理咨询工作也发展迅猛。随后我又和几个在管理咨询行业工作的师兄师姐聊天，知道了管理咨询的工作内容和未来发展，随后就决定，我想进德勤！不过很多师兄师姐还是表示不赞成，因为目前四大的光环已退，薪酬已经被金融和互联网甩了几条街，但我还是觉得，我要试试。
由于家不在北京，因此第一年的时候我投了离家比较近的省会二线所，觉得这样回家也可以方便一些。所以就认认真真的填写简历、准备材料，一直盼着能够接到德勤的OT和面试通知。
这里给大家插播一下面试情况，不过我的只做参考，毕竟每组每个城市不太一样，大家要多看一些人的面经，参加价值大一些。
第一次面试的时候，组里只有我一个男生，其他9个人都是清一色的妹子，所以楼主比较自信，因为至少这样可以引起面试官注意吧。小组面有几个环节，第一个环节是写一篇英语小作文。由于之前已经有童鞋在论坛上发出了所有的英语作文题目，而且楼主也是每一个题目都认真的看了一下。由于之前准备过雅思，所以觉得这些小作文还是比较简单，只不过涉及到一些时事的新鲜词汇，有必要多掌握一些。（后来发现，貌似面试官也没有多重视这个小作文，不会像考试看得那么仔细，大概看一下大家的水平而已）。随后是小组讨论，首先是每个人做英文自我介绍，随后每个人会拿到一个密封的信封，具体页数忘记了，大概是4-6页的一个英文材料，每两个人拿到的材料是一样的，队员们需要在短时间内知道自己和谁拿到的材料是一样的，这样也方便合作。小组面会给15分钟左右给家读材料，词汇也是比较简单，大家不用担心。读完材料之后开始讨论，中文讨论，英文展示，最后的英文展示是每一个人都需要做的，所以对口语水平也略有要求。讨论过后，当场的Mannager会对每个人进行提问，提问的问题多种多样，有的是根据个人简历，有的是根据小组讨论内容。 小组面之后过了几天（查了一下邮件，大概是过了4天，算上已给周末）就是par面，第一次par面已经过去两年了，记得不是很清楚了，反正记得面了20多分钟，par问的也很简单，比如平时爱好是什么，喜欢去哪旅游、以后的职业发展什么的。par 很和蔼，就像普通聊天一样，所以大家大不用紧张，用心做自己就好了。
但是，unfortunately，楼主的第一次par面没过，真的伤心了好久，为了不拉低学校的就业率，最后，只能和一个还算知名的央企签约。
也是从那个时候，楼主决定，明年再试一次德勤。
2016年，记得楼主正在开会，突然手机里微信推送来了那条消息，德勤校招开启，楼主于是修改简历、再一次准备网申、准备面试。由于有了第一年的经验，而且也不担心会找不到工作失业（当时是请假偷偷去面试的），所以也轻松自然了很多。整个过程熟悉而激动。直到11月底，楼主接到了HR的电话，这一次我成功了。想想觉得，有些事情还是坚持一下好，万一实现了呢？现在，楼主已经和原单位辞职，在家准备CPA考试。
在这里，楼主想给今年一样要参加面试的师弟师妹一些小经验，但仅供参考！
1. 投递的职位。虽然四大不限专业，但是注意一下看看职位和自己所学专业的关联性，相对的来说，audit 专业不限（但目前的趋势是更喜欢要计算机的），tax 更喜欢法律和英语好的，管理咨询专业比较杂，因为涉及的服务行业太多，所以具体要求还是看职位。另外，重庆好像有一个GDC全球交付中心，楼主不太了解，但好像人数也比较多，拿offer好像也没那么难，可能因为华西区的总部在重庆。
2. 投递的城市。这个真的很重要！这个真的很重要！这个真的很重要！这是因为我国的四大在北京、上海、广州招人最多，前一段时间和负责校招的HR聊天，才知道，北京大概招了300人，上海招了400多人，而且北上的985大学同学一般很少投四大，所以相对于竞争小一些（对外地985而言），而二线所大部分城市的岗位只有几个岗位，有的岗位只有区区1-2个名额。所以楼主才知道第一年失败一定有这个因素存在。所以如果你想来德勤可以先在北京上海广州工作一两年，另外，据说因为北京上海的项目多，所以成长快，工作几年就可以申请调到二线所，运气好还可以升level。
3. 记得看论坛！记得看论坛！记得看论坛！这是一个神奇的论坛！毕竟很多同学在面试后会来写写经验，分享给其他人，包括笔试原题，这样真的很棒！楼主比较懒，所以连应届生账号都没有，还是为了写这篇帖子特意申请的。
4.不要去花钱去买一些公众号什么“十天集训”什么“吹响四大号角”什么“四大题库”，如果分享什么资料还让你去分享朋友圈，其实都是从应届生网站上扒下来免费的，楼主拿到offer以后觉得这些账号真的是够了。大家只要多看论坛，这些资料都是可以找到的。另外，面试这个东西看平时积累，看面试者个人综合素质，看你身体里蕴藏的气质，看你的谈吐和背景，而这些，都不是什么十天集训就可以培养出来的。
5.面试的过程中可以多发言，但一定要保证自己言之有理，而不是发言多就给机会。par面的时候最重要的时候是be yourself，不要撒谎，老练的par很有可能会在你撒谎的时候决定不要你了。 6.遇到海归了不用怕。相信很多同学一样，面试的时候碰到海归觉得外企会更青睐一下，不过拜托，那已经是几年前的中国了。虽然有一部分海归在英语方面和小组讨论上面有优势（毕竟是国外上课的模式），但并不代表着海归就有在同等条件下录取的优势。最终还是看个人素质的。
另外根据面试的情况，可以给大家透漏时间的进度，但由于邮件太多，楼主只能提供2016年的时间安排了，另外可能由于地区差异，每个地方和service line 都有所不同。楼主是9月22日网申的，10月11日收到OT，要求在10月15号做完。11月10号GA面，11月17号参加par面。但是貌似北京上海地区的审计在国庆后就陆续开始面试了，由于人多，所以一直持续到11月。二线所估计要等到11月才会有面试消息。另外，审计岗位、税务岗位可能会早于咨询岗位。
通过率：GA面，第一年，二线所，GA面10个里面2个收到par面通知，参加par面的第一批包括楼主有5个人（包括其他组进par面的），最后给了3个offer。第二次，北京所，GA面里面我们那个小组5个进Par面，但因为par面不在一个批次，所以不清楚后来的情况，第二年par面的时候我们那批10个人，直接给了6个口头offer，说实话，楼主当时也是懵逼了。
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关于题外的一些思考：最近沸沸扬扬的“德勤中国辞退患癌员工事件”有点伤害了我们这些还未入职的A0小朋友的心，所以楼主还是很担心自己以后的生活，会不会被压榨，会不会被抛弃。关于四大，一些人带着期望而来，也带着失望而归，也有一些人风生水起，从四大跳到证券、投行，楼主还未入职，不好做评判，但觉得，做好职业规划还是重要，知道自己想要的生活是什么，知道自己想要的工作发展是怎样，不要跟风，这才足够重要。
好了，楼主又要去看税法了，以上的一些经验仅是自己的一些判断和所见所闻，所以各位同学还是只做参考就可以了。如果我后来想到什么会随时编辑添加的。最后祝各位师弟师妹求职顺利！
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发表于 2017-9-1 15:29
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