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[面试] 新浪编辑面试经验

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发表于 2017-7-3 10:47 |显示全部楼层
【转】
职位类型:视频编辑(体育频道)
  面试地点:北京
  招聘公司:新浪
  我是去过新浪面试的,所以今天跟大家分享一下新浪体育视频编辑实习生面试经历。新浪视频编辑体育频道面试经验首先一般新浪会让面试者实习两个月,在这里告诉大家一个窍门(大家要看准体育时间,比如世界杯或者奥运会什么的,各大门户网站体育频道都在招人,反正先投简历,简历主要说明了自己热爱体育,热爱视频剪辑,热爱新浪网,为的是与投的公司职位相符。)
  如果网上投简历成功,新浪体育频道hr打来电话,简单聊了几句视频剪辑方面的知识,就会让您去公司面试。
  到达新浪总部,这里是新浪网所有频道的编辑集中营,我们从新浪网上看到的东西就是直接从他们这里而来。到了之后联系hr,他会发一套卷子,找个位置坐下写卷子。卷子里的题主要是考察体育常识和视频策划。体育常识包括问上一届世界杯的八强都有哪些,写出本届世界杯至少20支参赛队伍并写出每支参赛队伍至少2名球星,有些比较偏的国家可能很难写出球星,总的来说这两个题答出也不算太难。接着一道题是问,本届世界杯你支持哪个国家队,并阐述理由。这个题目比较主观,可以说没有标准答案,言之成理即可,但不要太离谱,至少表明你关注过这些国家队的动态和世界足坛的形势。之后的70%的题就是关于视频策划了,技术细节没有,基本上是考策划能力,比如如何策划一场足球比赛的视频集锦,比如如果巴西和西班牙在小组赛后就相遇了,应该在赛前和赛后策划哪些视频。因为LZ每天都会看新浪体育球赛视频集锦,偶尔也看CCTV的专题,所以就按照它们的套路综合了一下,管它有没有用,先把整个卷子都写满了。最后交卷的时候(这里提示大家最后看看自己的卷子是不是还空着,因为有些题目没有标准答案,所以千万别空着,再说了在面试时面试官比咱们自己还清楚自己,所以态度非常重要,要有一颗特别想进公司的心,并且让他看见,如果他觉得你这个人很好几乎就成功了一半以上。)
  笔试结束后,HR让等通知,会在两天后公布。
  下面总结一下我面试的经历:
  1、遇到挫折不要气馁,尝试转个弯,换个方向,也许你能发现新的机会和新的大陆。
  2、多把你的兴趣爱好和就业方向跟同学和周围朋友分享。得知这次招聘实习生的信息是缘于同班同学的介绍,班里有很多同学喜欢逛招聘网站,他们可能没遇到自己心仪的岗位,但可能无意间就发现了适合你的岗位并推荐给了你。这次新浪招聘信息只放了一个星期,如果我没注意到,可能就错过了。
  3、知己知彼,去一个公司前最好首先了解这个公司的业务,熟悉他们的套路,因为他们的考题很可能就是从平时的业务中挖掘出来的题目。
  4、要让hr觉得你很有热情,不要怕脸皮厚,比如在笔试时,对于那些没有标准答案的主观题,我都是尽可能写很多很多的字,把卷面写满,且不轮写得靠谱不靠谱,就这一个积极的态度,就足以给hr一个心理上的震撼。
  5、可以适当主动联系hr(视情况而定吧),拿这次的实习生岗位招聘来讲,这次招聘的规模比较大(有20-30人)同样的应聘的人也很多,可能大家的能力也比较相近,在hr凭自己感觉筛人之际,也许你的一个电话,就帮助hr解决这个幸福的烦恼,他觉得你态度很好,就把你给收了。
  6、应聘门户网站编辑的同学,也许不需要你对所编辑的类别多么的熟悉,也不需要对编辑过程中技术环节(比如html操作、图片处理、视频处理等)掌握得多么精通,重要的是有想法,能吸引读者的想法。

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